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Fundamentar - Fundamentar https://fundamentar.com Fri, 29 Mar 2024 08:34:59 -0300 Joomla! - Open Source Content Management es-es A 47 años de la Ley de los trabajadores https://fundamentar.com/nacional/item/6557-a-47-anos-de-la-ley-de-los-trabajadores https://fundamentar.com/nacional/item/6557-a-47-anos-de-la-ley-de-los-trabajadores A 47 años de la Ley de los trabajadores

"El trabajo es un elemento fundamental para
la dignidad de las personas. Trabajando
nos volvemos más personas"
Papa Francisco. (1 de mayo 2018)

Como señala el Papa Francisco el trabajo es un elemento fundamental para la dignidad de las personas, donde el ser humano encuentra en el salario justo las posibilidades de su desarrollo y el acceso a los bienes en su destino común y la Ley de Contrato de Trabajo promulgada el 20 de setiembre de 1974 constituye un paradigma que significó una conquista social enorme de los trabajadores quienes pasaban a contar con una ley protectoria de sus derechos.

El derecho laboral, en nuestro país y en el plano de las relaciones individuales de trabajo, se había desarrollado de un modo totalmente fragmentario e inorgánico. La regulación fundamental del contrato de trabajo estaba constituida por la ley 11.729 de 1934 complementada por algunas otras normas dispersas que venían de los primeros decenios del siglo XX, como la ley 4.661 del año 1905 de descanso dominical de autoría de Joaquín V. González, la ley 5.291 de 1907 regulatoria del trabajo de mujeres  y niños, la ley de accidentes de trabajo 9.688 del año 1915, la ley 11.544 de jornada de trabajo de año 1929, entre otras. La dispersión normativa se aceleró en la década del 40, concretamente tras la creación de la Secretaria de Trabajo y Previsión en 1943, reconociéndose la suprema dignidad del trabajo y de los trabajadores, y desde la cual se crearon los tribunales del trabajo, numerosos estatutos profesionales –como el estatuto del peón rural mediante decreto-ley 28.169/44, el aguinaldo instituido por el decreto-ley 33.302/45, las vacaciones pagas, se mejoraron las indemnizaciones laborales duplicándose las previstas en la ley 11.729, entre otras conquistas situadas en defensa de los trabajadores, los derechos humanos y la justicia social, alcanzando la mas alta cumbre del derecho del trabajo al consagrarse constitucionalmente los derechos del trabajador en la Constitución de 1949.

En la génesis del peronismo, Perón se encargó de plantear una doctrina contraria al demoliberalismo, y que tiene su centro en el hombre que trabaja.  En tal sentido sostuvo: “se llenaban la boca con la palabra libertad, cuando la única libertad del pobre, era de morirse de hambre” y en relación al trabajo, dejó grabada en la más alta cumbre de nuestra cultura que “en la Argentina existe una sola clase de hombres, los que trabajan”.

Aunque hasta entonces lejos se encontraba la posibilidad de alcanzarse un cuerpo único y ordenado de normas del trabajo y el anhelo de Bialet Massé y su proyecto de una Ley Nacional del Trabajo.

En 1974, La Ley de Contrato de Trabajo nº 20744 significó una enorme conquista de los sectores trabajadores siendo concebida con una marcada concepción humanista del trabajo. Fue obra del Dr. Norberto Centeno, abogado laboralista desparecido en Mar del Plata en la llamada “Noche de las corbatas” en julio de 1977 y constituyó un punto de inflexión fundamental en el desarrollo del derecho del trabajo en nuestro país. Según Roberto Pompa el hecho de que la primera ley general sobre el contrato de trabajo se haya sancionado recién en 1974 demuestra “lo difícil que fue esa lucha” durante muchos años anteriores. Asimismo el ex juez laboral Moisés Meik, repasando los hitos y luchas previas a la sanción de la LCT en 1974 dijo: “uno de los mayores logros de la LCT fue que, como una biblia laica, estaba en el bolsillo de todos los trabajadores, que la sacaban cada vez que había que negociar los convenios o reclamar por sus derechos”.

En efecto la Ley de Contrato de Trabajo fue la resultante de un largo proceso histórico, social y político para el reconocimiento de derechos de los trabajadores.

No se trató de una mera compilación de jurisprudencia y doctrinas de la época sino fue una obra de una enorme calidad técnica incorporando un novedoso sistema tutelar y protección a los trabajadores. 

Decía Centeno: “Ley de Contrato de Trabajo es obra de sistematización, sin resignar por ello cuanto de original contiene. Con ser derecho nuevo no se ha legislado prescindiendo de los aportes de una calificada doctrina nacional, verdadera escuela de derecho, los precedentes de la jurisprudencia y los antecedentes de la legislación y doctrina extranjeras, convenios y recomendaciones de organismos internacionales, congresos científicos e incluso por apelación a normas de eficacia probada, provenientes de aquellas que se dieran los grupos sociales a través de convenciones colectivas de trabajo. Razón de más, conforme a lo dicho, para afirmar que la Ley de Contrato de Trabajo no es un producto de gabinete ni el resultado de una combinación, más o menos feliz, de fórmulas abstractas. Los datos vienen tomados de la realidad concreta adoptados en función de ideales sociales de justicia; de allí el estricto criterio de factibilidad que la informa, al combinar lo ideal con lo posible, si como estamos dispuestos a afirmar el derecho del trabajo, con cuánta mayor razón, es derecho de la realidad…“Tampoco es una obra final…Es en cambio derecho en evolución”. 

La Ley de Contrato de Trabajo no fue una ley ajena a su tiempo, fue promulgada luego de la recuperación democrática de 1973 y la asunción del peronismo al gobierno luego de dieciocho años de proscripciones. El profundo sentimiento por lo social estaba presente.

En palabras de Centeno: “El trabajo como valor esencial y original de las cosas y una sociedad fundada en él, es la idea que se transmite a todo el dispositivo, pero además el trabajo, como hacer, se confunde con el trabajador y es por ello el destino de perfección (…) La idea de justicia social es la que domina toda su estructura".

En ella se fijaron los principios fundamentales del derecho del trabajo y de todo el sistema legal de protección inspirados en la idea de la justicia social. Cabe recordar que el Derecho del Trabajo nació del cuestionamiento del paradigma liberal de la igualdad para contratar y en efecto parte de la asimetría de las partes contratantes. Ese desequilibrio de poderes se ha traducido en el concepto de “hiposuficiencia”: tradicionalmente dicho concepto estaba asociado a la denominada “hiposuficiencia negocial” que se da al inicio de una relación laboral y durante la vigencia de ésta, pero también aplica a la “hiposuficiencia reclamacional” donde resulta innegable que durante la duración de la relación laboral deviene casi inexistente cualquier reclamo que pudiera esbozar el trabajador dependiente donde por temor a perder su fuente de trabajo calla y consiente situaciones que le resultan plenamente desfavorables. El contrato de trabajo se da en un marco de subordinación, es una relación de poder y el Derecho del Trabajo nació justamente para poner un “límite a ese poder” patronal.

En efecto vale mencionar el texto original de la ley 20.744 que en art. 19 expresamente disponía lo que era toda una declaración de principios: “las desigualdades que crea esta ley a favor de una de las partes, solo se entenderán como forma de compensar otras que de por sí se dan en la relación”.

Posteriormente la ley 26.592 (BO 21/05/2010) recuperó el viejo art. 19 en el actual art. 17 bis volviendo a dejar en claro el marcado matiz protectorio que la legislación laboral otorga al trabajador.

La Ley de Contrato de Trabajo de 1974 vino a modificar la concepción del derecho del trabajo: fue efectivamente otro modo de concebir al derecho laboral: en efecto, el bien jurídico tutelado pasó a ser indiscutiblemente el trabajo humano y la protección de la dignidad humana en el vínculo laboral subordinado.

Se consagra una auténtica protección a la mujer a lo largo del Titulo VII (arts. 189 al 203 en la numeración original y que son los actuales 172 a 186), donde se prohíbe el trato discriminatorio, el trabajo a domicilio, las tareas penosas, peligrosas o insalubres, la protección de la maternidad, descansos por lactancia, prohibición de despido por causa de matrimonio, el estado de excedencia, configurando un verdadero hito a la lucha de las mujeres, garantizando la presencia y el protagonismo de las mujeres también en el ámbito laboral.

La Ley de Contrato de Trabajo no tenía un año y medio de vigencia cuando, a menos de un mes del golpe cívico-militar, el gobierno de facto sanciona la regla estatal 21.297 que derogó 27 artículos y modificó otros 99, supresiones y modificaciones perjudiciales para los trabajadores, que vieron conculcadas decenas de conquistas contenidas en el texto original. De más está de aclarar que la dictadura suprimió el artículo 19 precitado, que plasmaba el espíritu de la legislación laboral, también entre las principales modificaciones se terminó con la regulación sobre la tercerización laboral, se suspendió el derecho de huelga, y se prohibieron las actividades sindicales y la negociación colectiva. El bien jurídico tutelado que dejó de ser el trabajo humano subordinado para ser el mercado, lo que caracterizó a la política económica y social llevada adelante desde el Ministerio de Economía que encabezaba Martínez de Hoz.

Operada la recuperación de la democracia en el periodo 1983-1989 no se dictaron normas relevantes tendientes a la recuperación de los derechos laborales vulnerados por el régimen de facto.

Luego, la década del 90, fiel a la ideología liberal vigente por aquellos años, que respondía a otra lógica y que buscaba tutelar valores más asociados al mercado que a la defensa de los derechos sociales, arrojó como resultado que se elevaran los índices de precarización laboral y desprotección. El derecho laboral como derecho social terminaba desnaturalizándose, extinguiéndose; eran tiempos donde se experimentaba la transformación del “derecho del trabajo” en un “derecho del mercado de trabajo”. No se apuntaba a tutelar los derechos de los trabajadores sino a reafirmar al mercado como regulador supremo de la sociedad

En año 2003 marca un hito en ésta materia mediante la recuperación de millones de puestos de trabajo y el inicio de un proceso de recuperación de derechos laborales que habían sido erradicados de nuestro ordenamiento normativo. Se destaca en primer lugar la ley 25.877 del 19/03/2004 de ordenamiento del régimen laboral, la ley 26.088 del 24/04/2003 que restableció el antiguo artículo 71 de la ley 20.744 y agregó al art. 66 una acción judicial sumarísima para la obtención del cese de un ius variandi abusivo, la ley 26.341 del 24/12/2007 derogando inc b y c del art 103 bis de la ley 20.744 y el art 4 de la ley 24.700, la ley 26.390 del 25/06/2008 que estableció la prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente en consonancia con los convenios aprobados por la OIT, la ley 26.248 del 16/12/2008 que recuperó la redacción original del viejo art.9 de la ley 20.744,  la ley 26.474 del 23/01/2009 en materia de jornada de trabajo modificando el art. 92ter, la ley 26.574 del 29/12/2009 que fortaleció el principio de irrenunciabilidad del art 12 de la ley 20.744, la ley 26.696 del 29/08/2012 que modificó el art 275 de la ley 20.744 agregando una sanción adicional frente al supuesto de incumplimiento patronal de un acuerdo conciliatorio homologado judicial o administrativamente, la ley 26.592 del 21/05/2010 que como dijimos anteriormente recuperó el viejo art. 19 en el actual art. 17 bis volviendo a dejar en claro el marcado matiz protectorio que la legislación laboral otorga al trabajador. Durante todo este periodo se evidencia una modificación en la concepción del derecho del trabajo: en efecto, se cambió el bien jurídico tutelado que dejó de ser el mercado para volver a ser el trabajo humano y la protección de la dignidad humana en el vínculo laboral como lo había sido con el legislador de 1974.

El mundo del trabajo, en ésta encrucijada que propone la 4º Revolución Industrial debe avanzar hacia la Justicia Social. El Papa Francisco se ha pronunciado sobre la necesidad de desenmascarar la cultura de la muerte mostrando una cultura de la vida. La cultura del descarte proponiendo una cultura del encuentro.

Pareciera que en nuestro país, donde recientemente se conocieron propuestas, impulsadas por algunos sectores empresarios y que rápidamente contaron con el aval de determinados políticos, que plantean modificar el sistema legal de indemnizaciones laborales por despido, algunos sectores, han optado por la cultura de la muerte. Hablan de la contratación de un seguro de desempleo denominado “Seguro de Garantía de Indemnización” (SGI), abonado por las empresas sobre su nómina salarial y tendiente a garantizar el pago de una indemnización a todo trabajador que pierda su trabajo mediante el cobro de cuotas mensuales.

De éste modo la protección del trabajador despedido dejaría de ser una cuestión del ámbito del Derecho del Trabajo y pasaría a serlo de la órbita del Derecho de la Seguridad Social. La idea del SGI no resulta original, en el año 2017 en un proyecto de 145 artículos el entonces gobierno nacional (el ministro Triaca) intentó modificar aspectos sustanciales de la Ley de Contrato de Trabajo con la implementación de un modelo similar con un Fondo de Garantía comparable al que reciben los trabajadores de la construcción, el que implicaba modificar el sistema de reparación tarifado del despido. Lo cual arrasaría una larga tradición jurídica nacional tanto jurisprudencia, doctrinaria y normativa de casi 90 años, dado que frente al despido sin causa, desde la ley 11.729, el sistema tarifado indemnizatorio (aunque con variantes) siempre respondió al mismo al esquema “antigüedad por salario”. Por otro lado el sistema propuesto no protege a quienes trabajan sino que por el contrario los coloca en una situación de absoluto desamparo librado a los caprichos del empleador. Entendemos que la implementación de un sistema de seguro de indemnización mediante un fondo de capitalización se aparataría del texto constitucional, específicamente del art. 14 bis y del mandato de la ley suprema de protección contra el despido arbitrario, resultando violatorio de los principios protectorio, estabilidad, indemnidad y progresividad, desnaturalizándose todo el sistema de protección. 

Hoy, a 47 años de la promulgación de la Ley de Contrato de Trabajo, debemos estar atentos a todo tipo de propuestas regresivas que pretenden resurgir debates que deberían estar superado y que ignoran que cuando se trata de derechos laborales la progresividad debe ser el criterio.

Recordamos la labor de Norberto Centeno y la Ley de Contrato de Trabajo como instrumento para que los trabajadores cuenten con la protección legal que manda nuestra Constitución Nacional y los tratados sobre derechos humanos que la integran.

No olvidamos que el derecho no se agota en la pura dimensión normativa. Es, esencialmente, compromiso e instrumento de cambio y transformaciones colectivas. Los aniversarios tienen que ser épocas para promover la memoria activa, reafirmar aquellos valores y continuar marchando hacia una Argentina más justa, más libre y más soberana, que debe avanzar progresivamente, con inclusión, perspectiva de género y siguiendo las directrices que integran los derechos humanos- hacia adelante en la defensa de los derechos de los más desprotegidos.

(*) Abogado laboralista. Docente de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho de la UNR.
(**) Abogado laboralista. Secretario de Adoctrinamiento Partido Justicialista Departamental Rosario.

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hola@fundamentar.com (Matias Severo (*) y Pablo Scolari (**)) Argentina Mon, 20 Sep 2021 22:50:26 -0300
Los desafíos de la clase trabajadora https://fundamentar.com/nacional/item/6519-los-desafios-de-la-clase-trabajadora https://fundamentar.com/nacional/item/6519-los-desafios-de-la-clase-trabajadora "Manifestación" de Antonio Berni

En 2017 Horacio González participó de una mesa de debate en la Feria del Libro organizada por UOLRA. Compartimos su mensaje a la familia Ladrillera sobre los desafíos de la clase trabajadora.

En mayo de 2017 el gran pensador argentino, Horacio González, participó de una mesa de debate sobre los desafíos de la clase trabajadora. En el panel lo acompañaron Esteban “Gringo” Castro, secretario general de la UTEP y Luis Cáceres, secretario general del sindicato de familias ladrilleras y organizador del evento en la Feria del Libro.

El público estuvo mayoritariamente integrado por trabajadores del ladrillo de fábricas y de cachimbos de la provincia de Buenos Aires. Varias de las actividades de la jornada hicieron centro en la lucha contra el trabajo infantil. Por eso muchos niños y niñas integraron la audiencia.

En un clima de profunda preocupación por el deterioro social que provocaba el gobierno de Mauricio Macri, Horacio González habló con una extraordinaria sensibilidad creando una comunión reflexiva inolvidable para quienes allí estuvieron.

 

 

Agradezco la invitación del Sindicato de Ladrilleros en la figura del compañero Luis Cáceres porque es un gremio que se está actualizando y está en acto y al mismo tiempo evoca las formas más antiguas, más relevantes y más emocionantes del trabajo porque están en los cimientos mismos de cómo se construyó una civilización. El gremio de ladrilleros es una forma de aludir a la habitabilidad, a la construcción de ciudades, a la construcción de los grandes elementos de la vida contemporánea que suceden en la historia de la humanidad, a todo lo que podemos considerar el indicio bajo el cual comienza la vida de los hombres. El organizarse alrededor de un horno y del fuego para construir una vivienda.

Este gremio es un tipo de gremio sedentario: se realiza el trabajo del ladrillero allí, alrededor de hornos. El horno es el fuego, el fuego conectado con la arcilla nos habla precisamente de un enclave muy fuerte en aquel lugar en que se localiza el trabajo que tiene este aspecto primordial. Es un trabajo en un lugar, en una localización. La palabra localización que proviene de local sirve para definir un montón de cosas, del lugar de donde surgimos, del barrio. Es el lugar de donde somos. Por eso es un gremio que tiene arraigo en la tierra y al mismo tiempo compuesto por muchos migrantes, hermanos latinoamericanos.

Sedentario es una palabra que viene de sede, que la usa la iglesia, es el lugar donde está el principio del culto, donde está la construcción, de ahí viene sedentario, creo, pero por las dudas no me tomen muy en serio por lo menos en la etimología. Del otro lado están los gremios trashumantes como los ferroviarios, los camioneros. Son los gremios que marcan modos de la modernidad. Son los gremios de la circulación, son los gremios más modernos. ¿Son distintos los trabajadores de la circulación de mercancías de los trabajadores que se afincan en un lugar? La fábrica capitalista del siglo XIX se construye entre el trabajador sedentario y el trabajador trashumante en la circulación de mercancías.

¿Qué diríamos de las grandes fábricas inglesas de comienzos del capitalismo a principios del siglo XIX? Habría trabajadores sedentarios como los ladrilleros, con muchas migraciones, pero que van asentándose donde hay trabajo, como los trabajadores del agro que van migrando a donde hay cosechas.

¿Son iguales o diferentes a los trabajadores del agro, que son golondrina porque migran estacionalmente según las cosechas, los trabajadores ladrilleros -que están fijos en un lugar admitiendo, además que se asienten en ese lugar los hermanos latinoamericanos-, los trabajadores trashumantes, hoy en día uno de los mayores gremios de la Argentina, camioneros, y los trabajadores inmateriales, otro tipo de trabajo, que muchas veces no sabemos dónde están, porque trabajan con una mercancía especial, con una materia prima especial, que son las palabras y la informática? Estos son trabajadores que pueden atender por un dolor de muelas en un call center que está en Los Ángeles y que pueden atender por una consulta de pasajes para viajar a Córdoba mientras están en Tanganica, es decir, son los trabajadores de la globalización, son los trabajadores abstractos, son los trabajadores inmateriales.

Y después están los trabajadores que muy bien describió el Gringo, que son trabajadores que se anuncian a ellos mismos como trabajadores, habiendo sido descalificados, por un proceso cruel de expulsión del orden laboral, del orden creativo, de un orden que los hace sujetos y no personas por el capitalismo más cruel.

Entonces, tenemos muchos tipos de trabajadores: el que está en la tierra, el que está en el campo. De todos esos tipos de trabajadores, el que va con el camión, que gana un poco más que el que está en la tierra, el ferroviario que antes ganaba más y ahora gana menos porque el ferrocarril en Latinoamérica -no en Europa – casi está en extinción, porque el capitalismo salvaje no lo quiso. El trabajador inmaterial, el que trabaja en el call center, el que trabaja por teléfono, ¿cómo trabaja? Con la palabra, y a veces son troll que ya es más problemático, que no deja de ser un trabajador porque trabaja bajo explotación ocho horas por día, pero está todo el día tecleando mails falsos diciendo “qué bueno es Macri, qué malos somos nosotros. ¡Qué bueno es Macri! Mando diez mil ¡Qué bueno es Macri!” ¿Qué tipo de trabajo es ese? Descartemos lo problemático que es ese trabajo, pero pensemos que también son trabajadores, pero son trabajadores muy diferentes.

Si nos remitimos a los trabajadores industriales, que son los trabajadores del siglo XX, hoy -de alguna manera- están dejando paso al trabajador que reclama ser trabajador siendo un desocupado o un trabajador marginado. Me parece excelente, en ese sentido, el trabajo que hacen los movimientos de trabajadores informales -o como se los llamen-, que tienen una noción humanista del trabajo y no una noción productivista.

Los mismos gremios anarquistas, a los que les tenemos que tener un gran respeto -y me alegro que el Gringo los haya mencionado- eran gremios de otro tipo, más artesanales, están entre la artesanía y la industria, como los plomeros, los caldereros, el electricista. Es decir, personas que trabajan aisladas del gran conglomerado como pueden ser los gremios centrales. Los taxistas trabajan aislados, pero hay una fuerte centralización que rige esa distribución del espacio. El plomero, el trabajo doméstico, el ladrillero es una mentalidad ajena a la relación Estado, industria, que son los nombres con los que nos criamos todos como trabajadores: sindicato, universidad, todas las grandes instituciones centralizadoras vinculadas al Estado. Y, por lo tanto, de ahí surgen varios criterios: el trabajo emancipado, el trabajo con derechos, el trabajo como una forma del derecho heredada de socialistas y anarquistas, heredada del siglo XIX y el horario de trabajo como algo vital.

Hay que recordar que El Capital de Carlos Marx, además de ser una teoría complejísima que es necesario estudiar, hablaba mucho de las condiciones del trabajo en el siglo XIX y se basaba en las primeras estadísticas sobre el trabajo, el trabajo en las fábricas inglesas y las estadísticas eran más precisas que las que se hacen hoy. ¿Y qué conclusiones sacaríamos de esas estadísticas? Que el trabajo infantil es hoy más grave que en el siglo XIX, que las formas de explotación son más graves que las del siglo XIX, que el horario de trabajo – que era de diez horas y se logró, con mártires, bajar a ocho horas – hoy… esos martirologios son como si contaran, porque en un call center se trabaja doce horas.

En cualquier trabajo se trabajan muchas más horas, muchas más de las que esperaban las izquierdas del siglo XIX para modificar la explotación en el trabajo. ¿Y esto por qué? Porque hay una idea productivista falsa del trabajo. Porque los grandes monopolios de la informática crean una forma opresiva de la informática. No cuestiono las tecnologías, cuestiono el modo en que se usan para regir y regular la vida sentimental, la subjetividad, es decir, el alma interna de los trabajadores. Todo eso es la mala informática, que es una forma de gobierno. Es el estado mayor de gobierno de la humanidad hoy. De una humanidad que está perdiendo sus raíces humanísticas. Por eso, un gran motivo de los movimientos sindicales de todo el mundo es recuperar las raíces humanas y creadoras del trabajo. No podemos dejar que las tecnologías nos dominen, si no lo contrario. Para eso están. De las tecnologías proviene el concepto de productivismo. Aumentar las horas de trabajo para disciplinar.

De hecho, el capitalismo no necesita tantas horas de trabajo. Con muchas menos horas de trabajo mejor distribuidas, con una forma del ocio o del esparcimiento que suponga, efectivamente, que los obreros y los trabajadores argentinos piensan la cultura de otra manera, se acerquen a la vida cultural con todo el pluralismo que tiene la vida cultural contemporánea, de otra manera, efectivamente, viviríamos en otra sociedad. Es necesario pensar si de todas las formas que hay del modo de ser trabajadores: los solitarios, los que van de un lado a otro, los que están mejor organizados, los que están dispersos en el espacio, los que están con un color, los que están con otro color, los que están con un sindicalista más combativo, los que están con un sindicalista que se relaciona más con los gobiernos.

Hay que preguntarse si sigue existiendo una clase trabajadora que reúna al trabajador de ese centro misterioso de llamados telefónicos – que nos llaman todos los días vendiéndonos un producto o un candidato – hasta el trabajador ladrillero, que es lo más concreto que hay porque trabajan con las manos en la arcilla y con el fuego, que crea la civilización, con el orden, que está en el centro del hogar, por eso le decimos hogar a la casa. Todo ese amplio arco, ese abanico enorme que representamos. Y voy a agregar algo más: el trabajador material y el trabajador intelectual. ¿Es una diferencia que hoy en día podemos sostener? ¡Tampoco! No puede haber un trabajo intelectual que no sepa lo que es un trabajo manual. Y no puede haber un trabajo manual que no tenga detrás de sí siglos y milenios de pensamiento del hombre.

El plomero es hijo del intelectual que le enseñó cómo se coloca el plomo ante la necesidad de trasladar algo por el interior de un caño. Forma parte de toda la tecnología que conocemos. Son saberes preciosos que parecerían despreciables porque tienen que ver con la mano y la mano es lo más precioso que hay. El hombre no sería hombre si no hiciera este movimiento (muestra el movimiento de pinza entre el pulgar de la mano y el resto de los dedos, que nos diferencia de otros primates). Los antropólogos lo llaman la mano prensible y el pulgar oponible. Los filósofos dicen que la mano cerrada es la dialéctica y la mano en movimiento abierto es la exposición calma y amistosa. ¡Pero cómo diferencias el trabajo intelectual del trabajo manual! ¡No se puede!

Sin embargo, el movimiento obrero de todo el mundo tiene raíces humanísticas, en todas sus versiones: marxismo, peronismo, humanismo, humanismo cristiano, todo lo que quieran, todas las vetas del movimiento obrero, porque no hay fuerza política e ideológica en el mundo que no haya querido organizar al movimiento obrero. Podemos hacernos una gran pregunta: ¿cuáles son los pasos subsiguientes que deberán darse en el movimiento obrero argentino tan dividido como está, incluso los que parecen menos divididos para que se reponga algo que siempre existió, la noción común del trabajo?

La noción común, de que el trabajo da vida a partir de hacer ese trabajo. El trabajo da vida cualquiera sea ese trabajo. El trabajo nos hace humanos cualquiera sea el lugar donde estemos. Estemos arriba de un camión o tengamos el horno al lado de una casa. En ese sentido, me parece que vivimos en un momento crucial. Es preciso pensar el concepto de humanidad creadora, relaciones autónomas junto a la idea del trabajo emancipado.

Estas tres nociones, trabajo emancipado, naciones autónomas y humanidad creadora son tres nociones que tienen que guiar la recuperación política en la Argentina de un gobierno democrático (habla del gobierno de Mauricio Macri) que hoy no se preocupa por ninguno de los compañeros aquí presentes. El país tiene fuerzas creadoras, activas y militantes suficientes como para salir de esta grave situación que han impuesto un conjunto de empresarios necios que ganaron en una elección, por eso hay que ganarles en otra elección. Para eso tenemos que estar preparados.

El movimiento obrero de Argentina, organizado en sus múltiples variantes, debe participar con responsabilidad en eso. Es doble la responsabilidad del movimiento obrero: generar las condiciones mejores de trabajo a nivel de lo que hoy es el trabajo digno, con salarios dignos y, al mismo tiempo, desarrollar un interés por la construcción política gremial, nacional, popular, democrática, con fuerte presencia obrera y con una gran democratización interna en la instancia de elección de los candidatos.

¿Por qué esto sería importante para un ladrillero? Es importante porque para un ladrillero, un camionero o un maestro es fundamental que la Argentina viva un proceso de democratización novedoso que lo saque de esta coerción, de esta explotación, de este modo humillante de tratar al trabajador como ñoqui, choriplanero, etc. La humillación es una forma de la opresión política y aquí retomo a los propios anarquistas, que lo único que querían era no ser oprimidos. Este gobierno (por el gobierno macrista) es un gobierno de opresores, por muchas razones, entre ellas la palabra, que es una forma de oprimir a las personas. ¿Qué piensan ustedes cuando les dicen vagos, cuando se les dice grasa, cuando se les dice que están sobrando o choriplaneros? ¡Nos están diciendo que sobramos! Y, efectivamente, el trabajo argentino construyó la Nación.

A eso me quiero referir muy rápidamente por la idea de productividad. La idea de productividad no es necesaria para el momento en el que está el capitalismo hoy. Sin embargo, la usan como una manera de sujeción. En el Estado no es necesaria la idea de productividad. Como dijo el Gringo Castro, no se puede medir nada. El trabajo es una responsabilidad, no una forma de la productividad. Una responsabilidad o un pacto complejo entre propietarios y aquellos que tienen la capacidad de trabajar. Es algo muy completo que la humanidad tiene que volver a revisar. Pero aun si fuera así la productividad no tiene nada que ver con la relación entre los trabajadores y los empresarios.

La productividad es una medida de coacción, es decir, de medir a las personas como si fueran máquinas. Ponerle molinetes en las entradas del trabajo, como hay hoy en todos los establecimientos públicos, es tener desconfianza del trabajador. Esa cuestión es muy compleja en Argentina. En un gobierno popular, de grandes raíces populares, como el primer peronismo, en 1955, antes de la caída de Perón, se hizo un Congreso de la Productividad. Era otro país, otra situación, era un movimiento popular, pero había problemas económicos y no se realizaban las suficientes exportaciones por lo tanto no había los suficientes dólares para comprar los elementos que precisaba la industria, lo que los economistas llaman cuello de botella, el estrangulamiento del comercio exterior.

Aun estando el IAPI (regulando la actividad) que ojalá volviera a funcionar para reconstruir la industria nacional. Perón hizo el Congreso de la Productividad, pero el secretario general de la CGT, Eduardo Vuletich – no sé si alguien lo recuerda – era alguien vinculado al gobierno y se opone, se opone con argumentos que vale la pena volver a leer, argumentos interesantes. Dice lo mismo que dijo el Gringo, que el trabajo puede ser productividad, pero es mejor decirles a los trabajadores que, conscientes de que pertenecen a un país que tiene un proceso popular importante, pueden ser llamados a dar más de sí y lo harán con gusto, pero la productividad es un sistema del capitalismo duro, sería bueno revisarlo, se lo dice a Perón.

Vuletich no era un dirigente de la tercera internacional, era un dirigente formado por el peronismo. Los grandes movimientos populares tienen que estar en este debate porque muchos compañeros aceptan la versión oficial del macrismo, que es la productividad. Apuestan a construir casas en un minuto, en diez minutos, las casas inteligentes – que no sé lo que son – seguramente tendrán la inteligencia empresarial de abandonar la herencia laboral de la humanidad. Las grandes construcciones tecnológicas tienen que pedirle permiso a la humanidad. La tecnología no puede seguir destruyendo al planeta. Saludamos a las tecnologías que le piden permiso a la humanidad entera para seguir adelante al servicio de la humanidad, esa es una tarea gremial, es una tarea de los pueblos. Por eso saludo estos pasos que está dando el movimiento ladrillero.»

(*) Horacio Luis González fue un sociólogo, filósofo, historiador, escritor, investigador y docente argentino. Era profesor de Teoría Estética, de Pensamiento Social Latinoamericano, Pensamiento Político Argentino y dictó clases en varias universidades nacionales, entre ellas las de la ciudad de La Plata y Rosario.

FUENTE: Nación Trabajadora

RELEVAMIENTO Y EDICIÓN: Camila Elizabeth Hernández

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hola@fundamentar.com (Horacio González (*)) Argentina Mon, 05 Jul 2021 17:44:13 -0300
Alberto Fernández firmó un decreto que prohíbe despedir trabajadores por 60 días https://fundamentar.com/nacional/item/6343-alberto-fernandez-firmo-un-decreto-que-prohibe-despedir-trabajadores-por-60-dias https://fundamentar.com/nacional/item/6343-alberto-fernandez-firmo-un-decreto-que-prohibe-despedir-trabajadores-por-60-dias Alberto Fernández firmó un decreto que prohíbe despedir trabajadores por 60 días

El presidente Alberto Fernández firmó un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que prohíbe los despidos "sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor" por 60 días. La medida, además, anticipa que no se reconocerá el fin de las relaciones laborales existentes.

El Gobierno también dispuso la transferencia de 30.000 millones de pesos al Fondo de Garantías Argentino (Fogar) "con el objeto de otorgar garantías para facilitar el acceso a préstamos para capital de trabajo, por parte de las micro, pequeñas y medianas empresas" inscriptas en el Registro Pyme del Ministerio de Desarrollo Productivo, que lidera Matías Kulfas.

La decisión de robustecer el Fogar tiene por objetivo otorgar a los bancos las garantías para que las pymes puedan acceder a los préstamos y asegurar así el repago de los préstamos para capital de trabajo. Las garantías podrán cubrir hasta el 100% del préstamo.

Después de un día de frenéticas reuniones, la Casa Rosada informó sobre la publicación de los tres decretos cerca de las 24. Antes, el Presidente estuvo reunido con parte de su equipo, entre ellos el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y la secretaria legal y técnica, Vilma Ibarra, entre otros, puliendo los detalles de la medida. La medida, que también incluyó la prórroga de la cuarentena hasta el 12, fue la respuesta del Gobierno al pedido de la CGT para evitar que la crisis del coronavirus impacte de lleno sobre el nivel de empleo y como gesto para los empresarios.

Aún sin definición quedó si habrá una segmentación de acuerdo con el tamaño de la empresa. Según un borrador de un DNU que circuló por distintos despachos oficiales, el Gobierno creará el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para las empresas afectadas por el parate económico que provocó la cuarentena.

La medida está dirigida a las pymes, pero es también una muestra de autoridad luego de que Techint desvinculara a 1450 trabajadores. Las empresas que adhieran al programa se comprometen a no echar a sus empleados y deberán reincorporar a los trabajadores que fueron despedidos después del 29 de febrero.

A través de los Repro, la Anses se hará cargo del neto del salario con un máximo de un salario mínimo por cada trabajador ($16.875) de las empresas de hasta 25 trabajadores. De 26 a 60 trabajadores, cubrirá un máximo equivalente al 75% del salario por cada trabajador ($12.656) De 61 a 100 empleados, el Estado pagará el 50% del salario mínimo vital y móvil por cada trabajador; es decir, $8437,50.

El jefe del Estado les adelantó parte de su plan hoy al gobernador bonaerense, Axel Kicillof, y a los intendentes del conurbano, con quienes participó de una videoconferencia. La decisión responde a un pedido que realizó la central obrera. Tanto fue así que Héctor Daer, uno de los líderes de la CGT, reclamó la suspensión de los artículos 221 y 247 de la ley de contrato de trabajo (LCT), que permiten despedir por "razones de fuerza mayor". Desde la central obrera además pidieron "la conformación de un comité de crisis" .

En medio de la crisis, los empresarios le reclamaron al Gobierno financiamiento barato, alivio fiscal y mayor dirección del Estado y de la dirigencia sindical para sobrellevar un momento excepcional. Uno de los que intercambiaron mensajes con el Presidente en los últimos días fue el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo.

José Urtubey, directivo de la papelera Celulosa y miembro del comité ejecutivo de la UIA, es de los que pidieron mayor financiamiento para pagar salarios y mantener las fuentes de trabajo. "Se necesita en forma prioritaria acceder a estos créditos de forma automática para el pago de salarios y para descuentos de cheques", dijo a LA NACION Urtubey, que emplea a 1900 personas.

En sintonía con la CGT, el presidente de Aluar, Javier Madanes Quintanilla -la compañía trabaja con dotaciones mínimas en la producción de aluminio en su planta de Puerto Madryn-, pidió que se involucren todas las partes, privados, Estado y gremios, y "navegar esto de la mejor manera posible".

FUENTE: La Nación

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hola@fundamentar.com (Pedro Arrospidegaray) Argentina Wed, 01 Apr 2020 11:02:56 -0300
A pesar de las trabas de la oposición, se pagarán a tiempo los sueldos a estatales https://fundamentar.com/provincial/item/6327-sueldos-estatales-a-pesar-de-las-trabas-de-la-oposicion-se-pagara-en-tiempo-y-forma https://fundamentar.com/provincial/item/6327-sueldos-estatales-a-pesar-de-las-trabas-de-la-oposicion-se-pagara-en-tiempo-y-forma A pesar de las trabas de la oposición, se pagarán a tiempo los sueldos a estatales

El Ministerio de Economía dio a conocer el cronograma de sueldos para el personal activo y pasivo del sector público provincial.

El cronograma se iniciará el lunes 03 de febrero y se ha reducido a siete días hábiles sin contar el pago a autoridades superiores cuya fecha no está definida.

Desde la provincia aclaran que los diputados y senadores provinciales percibieron los haberes del mes de diciembre el lunes 27 de enero, mientras que los funcionarios del Poder Ejecutivo cobraron el 50% del sueldo. Con este gesto, la política santafesina busca compartir la carga de los desajustes provocados por la emergencia económica que enfrenta la provincia y que el Frente Progresista se niega a aprobar.

Para poder acortar el cronograma, el Gobierno de la Provincia ha requerido un anticipo de coparticipación al Gobierno Nacional por un monto de 2500 millones de pesos, que ingresará los primeros días de febrero, permitiendo abonar sueldos y jubilaciones en un menor plazo. Este anticipo debe ser devuelto en el mismo mes y no devenga costo financiero para la provincia.

Además, tal y como habían solicitado los gremios estatales, a solicitud del Gobierno de la Provincia, el Banco de Santa Fe ha resuelto no cobrar en el mes de febrero los intereses compensatorios y punitorios a las tarjetas de crédito por los días de mora entre la fecha de vencimiento de la tarjeta y la fecha de cobro de los haberes.

Sin embargo, desde AMSAFE exigen "la modificación del cronograma, y el respeto por los plazos fijados por la Ley". De lo contrario, advierten que "se tomarán definiciones".

CRONOGRAMA DE PAGO DE SUELDOS Y PASIVIDADES

Lunes 3 de febrero 2020
1. Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 36.000 pesos.
2. Escalafón policial: a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 34.000 pesos.

Martes 4 de febrero 2020
1. Activos: a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 24.000 pesos.
2.Escalafón policial: a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 34.000 y hasta
56.000 pesos.

Miércoles 5 de febrero 2020
1. Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 24.000 pesos y hasta 34.000
pesos.
2. Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 2º Convenio.
3. Escalafón policial: a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 56.000 pesos.

Jueves 6 de febrero 2020
1. Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 34.000 y hasta 43.000
pesos.
2. Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1º Convenio.

Viernes 7 de febrero 2020
1. Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 43.000 pesos y hasta 56.000
pesos.
2. Docentes de Escuelas Privadas Históricas.
3. Docentes a los que les corresponde percibir un monto superior a 43.000 pesos.

Lunes 10 de febrero 2020
1. Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 56.000 pesos.

Martes 11 de febrero 2020
1. Resto de Pasivos: Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 36.000
pesos.

Sin fecha
1. Autoridades Superiores

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hola@fundamentar.com (Pedro Arrospidegaray) Santa Fe Tue, 28 Jan 2020 09:23:18 -0300
Después de 27 años, la CTA y CGT sellarán la unidad https://fundamentar.com/nacional/item/6275-despues-de-27-anos-la-cta-y-cgt-sellaran-la-unidad https://fundamentar.com/nacional/item/6275-despues-de-27-anos-la-cta-y-cgt-sellaran-la-unidad Después de 27 años, la CTA y CGT sellarán la unidad

Alineados tras el proyecto que encabeza Alberto Fernández, la central que encabeza Hugo Yasky votará para reincorporarse a la CGT. El camino hacia la unidad de las centrales obreras comenzará formalmente el próximo jueves con un acto en Lanús que cerrará el candidato a presidente.

El próximo jueves será un día histórico para el sindicalismo. Tras 28 años, la CTA y los gremios que la conforman volverán a formar parte de la CGT. El camino formal hacia la unidad del movimiento obrero se dará en el Congreso Nacional de la CTA que se desarrollará en Lanús.

Hugo Yasky, secretario General de la CTA de los Trabajadores, explicó en declaraciones radicales que ese día "va a haber una reunión de la central trabajadora durante la cual se van a votar varias propuestas” y agregó: “Una es incorporar la CTA a la CGT, ir hacia un mandato amplio para reunificar el movimiento sindical y el espacio de esa unificación tiene que ser la CGT, que era la central a la que pertenecíamos antes de ser CTA, a principio de los 90's”.

"En 1992 hicimos el encuentro de Burzaco y se definió la necesidad de poder tener una voz para tomar distancia del pacto de silencio en el que habían caído muchos dirigentes sindicales", recordó sobre una central sindical aliada al menemismo. 

Para presenciar la votación en la que se decidirá la reunificación del movimiento obrero llegarán hasta Lanús Alberto Fernández, Axel Kicillof, Verónica Magario y la plana mayor de la CGT.

En ese marco, Yasky repasó: “Vamos a votar tres mociones. Una es incorporar la CTA a la CGT. Otra moción es avanzar hacia la refundación del contrato social en Argentina. Y la tercera moción es votar el apoyo a la fórmula de Alberto y Cristina”.

El dirigente gremial y diputado nacional señaló que cree que las dos CTA, la de los Trabajadores y la de los Argenitnos, terminarían confluyendo en la CGT. “Pienso que la CTA de Pablo Micheli estaría encaminada en el mismo sentido”. Sindicatos de mucho peso están enrolados en las dos CTA y terminarían sumados a la CGT, entre ellos, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

FUENTE: Tiempo Argentino

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hola@fundamentar.com (Pedro Arrospidegaray) Argentina Mon, 30 Sep 2019 15:23:50 -0300
"Además de Tocar el Bolsillo, Están Tocando la Dignidad del Trabajador" https://fundamentar.com/articulos/noticias/item/6046-ademas-de-tocar-el-bolsillo-estan-tocando-la-dignidad-del-trabajador https://fundamentar.com/articulos/noticias/item/6046-ademas-de-tocar-el-bolsillo-estan-tocando-la-dignidad-del-trabajador "Además de Tocar el Bolsillo, Están Tocando la Dignidad del Trabajador"

En el programa “Todas las Voces” de AM1330, Antonio Donello, Secretario General de la UOM en Rosario, hizo algunos balances luego del paro activo llevado a cabo en la ciudad el pasado martes 25.

En cuanto a los resultados de la movilización, Donello destacó: “El paro tuvo mucho éxito, paró más de un 90% de la ciudad. Tanto trabajadores como empresarios y Pymes están cansados de esta política, no soportan más la política que está llevando a cabo el gobierno. Esto lo notamos el viernes pasado en Empleados de Comercio cuando hicimos una reunión y luego una conferencia donde no sólo había gremios, sino que también había pequeños empresarios, cámaras de empresas, panaderías, comercios, que adherían al paro conjunto con los trabajadores. Esto personalmente nunca lo había visto".

Por otra parte, señaló que los trabajadores esperan que “el gobierno escuche y cambie de rumbo porque si no esto se va a seguir agudizando y nos van a encontrar en la calle. Acá si no hay un cambio se va a pedir poner en marcha un plan de lucha en conjunto si el gobierno no escucha a la gente".

"Esta situación no se soporta, cada día empeora la situación de la gente. Si ahora cuando vuelve el presidente no cambia de rumbo, nos va a sacar a todos a la calle. La gente pierde el trabajo, los trabajadores no queremos mandar a nuestros hijos al comedor. Los trabajadores queremos trabajar, tener un sueldo digno y darle de comer nosotros a nuestros hijos. Y este gobierno está llevando a eso porque no llegamos a fin de mes. Además de tocar el bolsillo, está tocando la dignidad del trabajador” añadió el dirigente gremial.

En cuanto a los próximos planes de lucha anunció: “Hoy tenemos una actividad en el Clemente Álvarez donde vamos a dar un abrazo simbólico en defensa de la salud pública porque también se está ajustando ese sector. Aquellos compañeros también se están quedando sin trabajo, y tampoco su familia va a tener salud".

(*) Colaboradora de Fundamentar.com 

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hola@fundamentar.com (Mariana Vera (**)) Rosario y la región Wed, 26 Sep 2018 11:39:52 -0300
Los Trabajadores Tomaron la Planta de Pepsico https://fundamentar.com/nacional/item/5880-los-trabajadores-tomaron-la-planta-de-pepsico https://fundamentar.com/nacional/item/5880-los-trabajadores-tomaron-la-planta-de-pepsico Los Trabajadores Tomaron la Planta de Pepsico

Los trabajadores entraron a la planta de Vicente López hoy a la mañana, al advertir que estaban trasladando los equipos de producción. "Vamos a realizar una permanencia pacífica hasta que la empresa ponga en marcha la planta. Están invirtiendo millones en Mar del Plata. Es mentira que están en crisis", dijeron los delegados.

Los trabajadores despedidos de la planta de Pepsico de Vicente López decidieron ingresar a la fábrica para impedir que la firma multinacional traslade los equipos de producción. "Vamos a realizar una permanencia pacífica hasta que la empresa ponga en marcha la planta. Están invirtiendo millones en Mar del Plata, es mentira que está en crisis", advirtió el delegado Camilo Mones. Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo impulsó el proceso preventivo de crisis solicitado por la empresa para avanzar con las indemnizaciones de los 600 despidos. 

La toma de la fábrica ocurrió a primera hora de la mañana, cuando los trabajadores realizaban una asamblea para acordar la movilización y corte de la autopista Panamericana, a la altura de la avenida San Martín, en la localidad del norte del conurbano bonaerense. "Los compañeros nos avisaron que la Policía comenzó a levantar un operativo en los portones de la empresa y que venía gente de la empresa a llevarse los equipos, con los que podemos garantizar la producción y el sustento de nuestras familias", explicó otro de los voceros de la asamblea de trabajadores y sentenció: "¡Que no se lleven nada!". 

A cinco días del cierre de la planta, de la que los empleados se enteraron a través de un cartel pegado en el portón de ingreso, los voceros recordaron que en el lugar "hay compañeras pasándola mal en las noches, llorando con sus hijos. Compañeras que saben que no van a conseguir trabajo en otro lugar por la situación socio-económica que estamos viviendo". 

El viernes pasado, cuando se decretó un cuarto intermedio en la negociación con la multinacional, el delegado Héctor Gerez fue muy crítico del rol que ocupa la cartera laboral, encabezada por Jorge Triaca, al sostener: "Dicen que se sienten traicionados por la empresa y son ellos los que le están haciendo el favor". Gerez se refirió al proceso preventivo de crisis habilitado por Triaca y la propuesta llevada a la mesa de negociaciones, en la que los trabajadores sólo recibieron la promesa de tener sus indemnizaciones en los próximos diez días.

FUENTE: Página 12

RELEVAMIENTO Y EDICIÓN: Camila Abbondanzieri

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hola@fundamentar.com (Camila Abbondanzieri) Argentina Mon, 26 Jun 2017 10:13:13 -0300
Lo que Dejó el Primero de Mayo: Cuatro Actos Opositores y Uno Oficialista https://fundamentar.com/nacional/item/5757-lo-que-dejo-el-primero-de-mayo-cuatro-actos-opositores-y-uno-oficialista https://fundamentar.com/nacional/item/5757-lo-que-dejo-el-primero-de-mayo-cuatro-actos-opositores-y-uno-oficialista Durante toda la jornada se fueron encadenando actos y movilizaciones por el Día del Trabajador.

Múltiples actos en oposición a la política económica del gobierno fueron llevadas adelante el Primero de Mayo por distintas fuerzas políticas y sindicales, entre ellas: la CGT, las dos CTA, los Movimientos Sociales, y la Izquierda. A la vez que se desarrollo un acto del gobierno de Macri con las 62 Organizaciones Peronistas y el Partido Fe, de Gerónimo “Momo” Venegas, su principal aliado sindical.

La CGT, con críticas al modelo

Sin la mística que se espera para estos tiempos de crisis, la CGT realizó su acto conmemorativo del día del trabajador en el estadio del club Obras Sanitarias. El único orador fue Juan Carlos Schmid, quien rechazó el modelo económico y repudió la respuesta gubernamental de “palos y gases” ante la protesta social. En el diagnóstico que desarrolló, el triunviro indicó que las causas que derivaron en el paro del 6 de abril se mantienen intactas aunque avisó que la central obrera continuará apostando al diálogo con “prudencia y madurez que no es resignación”. Por si acaso, advirtió que no cederán a las presiones de los que “nos quieren llevar a la confrontación”.

El acto fue corto. Apenas 16 minutos duró el discurso de Schmid que estuvo dirigido a los delegados y dirigentes que colmaron el estadio con una capacidad de cuatro mil personas. Abajo del escenario había una doble fila de asientos para los invitados especiales. Allí se ubicó el único ex secretario general que estuvo presente, Hugo Moyano. Pero ese espacio reservado mostró más de media docena de sillas sin ocupar. Ninguno de los participantes esperaba un anuncio importante y mucho menos la convocatoria a una nueva media de fuerza. El que lo reconoció fue el diputado y titular del gremio de Peajes, Facundo Moyano, quien poco antes del comienzo del acto, y ante la consulta, respondió sin ambages: “¿Otro paro? No, este año hay elecciones y la gente decidirá con su voto”.

Las dos CTA se Manifestaron Frente al Congreso, junto a la Escuela Itinerante de los maestros

“Cuando dijimos de hacer este acto frente a la escuela itinerante definimos que este 1º de mayo no podía ser otra cosa que un día de lucha para refirmar la demanda de paritaria libres. Un día de lucha para decirle a este, que es un gobierno de la clase dominante, de la clase empresaria, que los trabajadores vamos a defender los convenios colectivos, el salario digno y que eso no se entrega. Que no hay nadie de rodillas, no hay bandera blanca. Esta lucha va a continuar”, soltó Hugo Yasky en el acto con que las dos Centrales de Trabajadores Argentinos (la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma) conmemoraron el Día Internacional del Trabajadores junto a los docentes que reclaman en Plaza Congreso que el Gobierno convoque a la paritaria nacional del sector. Desde allí, Yasky llamó a una nueva marcha federal, que recorrerá el país y llegará a Plaza de Mayo el 20 de junio.

En el acto, las dos CTA dejaron en claro que no habrá tregua con la política neoliberal de Cambiemos y volvieron a llamar a un plan de acción de las distintas centrales sindicales para enfrentarla. “Hay en nuestro horizonte otro paro general, pero hay que construir la unidad de todas las centrales, de todos los sectores, para que ningún conflicto sectorial quede aislado, para que no puedan con el ‘divide y reinaras’”, continuó Yasky, para luego exigir “el cese de la represión contra los trabajadores” y reclamar la libertad de la diputada del Parlasur y dirigente social Milagro Sala, “encarcelada sin causa y en contra de la Constitución” por orden del gobernador radical de Jujuy, Gerardo Morales.

El reclamo de las tres T

Los movimientos sociales marcharon al Monumento al Trabajo. Con duras críticas al gobierno nacional, denunciaron que cada día reciben nuevos despedidos y se vuelve más difícil la situación de los que sobreviven dentro de la economía informal. “Que el acto más numeroso del día haya sido protagonizado por los trabajadores más pobres es toda una postal de estos tiempos”, dijo tras la movilización Daniel Menéndez, de Barrios de Pie. 

Según los organizadores, la concentración –convocada por ese movimiento, la CTEP y la Corriente Clasista y Combativa– reunió a más de 50 mil personas. 

En el acto hubo también columnas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE Nacional), el Frente Darío Santillán, La Simón Bolívar y el movimiento La Dignidad. Las dos CTA y dirigentes de la CGT –como Juan Carlos Schmid y Facundo Moyano– mandaron sus adhesiones. 

El año pasado, los tres movimientos sociales se mantuvieron muy cercanos a la CGT, que los respaldó para lograr la sanción de la ley de emergencia social. Sin embargo, las dilaciones por las que pasó la central obrera hasta fijar la fecha del paro general y la interna de la organización sindical separaron las aguas y ayer los dirigentes sociales fueron a un acto por separado.

El acto de la izquierda
 
“Macri es un caradura, pretende que trabajemos sábado y domingo, hay que reducir la jornada a seis horas cinco días, repartiendo entre ocupados y desocupados, sin rebaja salarial y que nadie cobre menos de lo que cuesta una canasta familiar, así atacaríamos la irracionalidad del capitalismo retomando las mejores tradiciones de lucha obrera para acabar con la esclavitud asalariada, con más tiempo para disfrutar del arte, la cultura y el esparcimiento”, dijo Nicolás del Caño, en el acto del Frente de Izquierda. El ex candidato presidencial del FIT agregó que “si esta demanda es tomada por la clase trabajadora estaríamos más cerca de luchar de manera revolucionaria”. La militancia del PTS coreó “la clase obrera es una y sin fronteras”. Néstor Pitrola, del PO había dicho: “Tenemos la mejor plaza de masas, qué contraste con el acto encapsulado de la CGT en Obras para cancelar la continuidad de las grandes luchas de marzo. Pasamos de la represión de Macri a los docentes a la de Alicia Kirchner al pueblo de Santa Cruz”.
 
Fuerte impronta de campaña electoral en el acto de Mauricio Macri
 
Por su parte Mauricio Macri se dio un baño de peronismo. El presidente encabezó un encuentro de las 62 organizaciones peronistas y el Partido Fe, de Gerónimo “Momo” Venegas, su principal aliado sindical. Con un marcado tono de campaña, Macri anunció un plan que ya había sido informado para reconvertir programas del Ministerio de Trabajo en puestos, con beneficios para los empresarios. También citó al Perón que habla de la productividad para exigirle más esfuerzo a los trabajadores y tuvo una advertencia dirigida a la CGT: “No me voy a bancar a ninguno que me quiera llevar por delante. No estoy para proteger a ningún mafioso”, gritó, mientras lo aplaudía el “Momo” Venegas, quien se encuentra denunciado en diversas causas por discriminación sindical y por no combatir el trabajo informal.

El acto en el club Ferro tuvo toda la estética de campaña: papelitos de colores, globos y paraguas (verdes, del partido de Venegas), una pantalla LED gigante que decía “El peronismo en Cambiemos” y –para desgracia de los macristas– bombos y vuvuzelas. No obstante, según se comentaba, hubo algunas concesiones a pedido de Macri, que fueron puntillosamente negociadas desde Casa Rosada: a la multitud que los recibió se le prohibió cantarle la marcha peronista y no se repartieron choripanes, sino empanadas. Todo se cumplió en la medida de lo posible.

 

FUENTE: Pagina12

RELEVAMIENTO Y EDICIÓN: Agustín Aloni
 

 

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hola@fundamentar.com (Pedro Arrospidegaray) Argentina Tue, 02 May 2017 11:50:28 -0300
Macri lo Hizo https://fundamentar.com/articulos/opinion/item/5320-macri-lo-hizo https://fundamentar.com/articulos/opinion/item/5320-macri-lo-hizo Macri lo Hizo

Macri lo hizo. De esa manera se interpretaba durante la semana anterior, la enorme movilización que aglutinó, por primera vez en la historia, a las cinco centrales sindicales argentinas. Escenario impensado algunos pocos meses atrás, el dinámico escenario político nacional dio una nueva señal que merece ser puesto bajo análisis.

Una pregunta a responder es si este conjunto movilizado representa, ya, un nuevo bloque monolítico de disputa y expresión de poder. Nada más alejado de la realidad. Si alguien, previamente, pensaba en un sentido afirmativo, la respuesta vino rápidamente de la mano de Luis Barrionuevo quien más temprano que tarde despegó su cuerpo de la movilización, justificando su postura en razones de identificación partidaria que parecieron desconectadas del sentido general que tenía el hecho político, y anunciando la recepción en el Día del Trabajador al jefe del gobierno que era sujeto de cuestionamiento por sus pares sindicales.

Es dudoso suponer que siquiera alguna de las personas asistentes al masivo acto supusiera que, de ahora en más, el sindicalismo argentino se muestre unido en la acción y en la construcción política, eliminando de un plumazo, décadas de atomización sindical. En una charla en off con referentes sindicales rosarinos, el comentario era coincidente: más allá de los matices todos señalaban el importante número de trabajadores movilizados pero también comentaban que muchos gremios se habían retirado antes o durante el tiempo de los discursos. Las diferencias son claras y están a la vista. Por historia y también por metodología de construcción política. 

Pero el hecho político es claro: luego de la experiencia histórica de los 90', con un gobierno que cuenta con parte de su discurso que rememora ese período y de unos cuantos funcionarios que fueron protagonistas de ese tiempo, varios sindicatos se movilizaron por lo que ya es una realidad (revisar el crecimiento del desempleo en el sector público y en algunas ramas de la actividad industrial), pero la mayoría lo hizo como un alerta a un tiempo que no quieren volver a vivir.

La postura oficial tampoco parece ayudar por cierto. Negación al comienzo (algún funcionario afirmó por allí que los trabajadores se movilizarían por la celebración del 1° de Mayo), y declaraciones que tenían mucho de cinismo después (Marcos Peña señaló que el gobierno trabajaba por los mismos objetivos de los trabajadores); ambos momentos parecieron ahondar las diferencias pero, antes que nada, suponen una lectura oficial errónea de lo que sucedió, pero fundamentalmente, de lo que viene.

Valía preguntarse entonces, cómo sería la interpretación a la luz pública del Pte. Mauricio Macri. Y la respuesta vino de la mano del acto anteriormente señalado que fuera organizado por los gastronómicos que conduce Luis Barrionuevo. Sin temor de quedar en el ridículo, y tratando de activar ciertas coincidencias con aquellos sectores sociales que vinculan al empleo público con la vagancia, el líder de PRO no dudó en señalar que "hace cinco años que no se genera trabajo de calidad, porque ocultaron el desempleo con trabajo público inútil. La primera víctima es la persona, cuando se da cuenta que no cumple una tarea útil para la sociedad. La suma de los empleos inútiles es una ruta descuidada donde los argentinos pierden la vida”. Como puede verse, el oficialismo no ha elegido poner paños fríos a una situación que lo condiciona a poco menos de cinco meses de haber llegado al poder, sino que intenta reforzar un discurso confrontativo, tratando de mostrar una fortaleza que algunos actores políticos a esta altura ya dudan que tenga y cuando, diversos referentes mediáticos que han actuado como soporte ideológico de la campaña pero también de la inicial administración oficialista, han comenzado a mostrarse muy preocupados por la falta de gestión política que atraviesa el gobierno, habiendo "perdido la calle" a manos del kirchnerismo puro y duro primero (citación a Cristina en Tribunales) y de una gran mayoría de sindicalistas naturalmente opositores (y otros no tanto), después.

El tiempo actual muestra un escenario de marcada incertidumbre que alcanza a propios y extraños. Será necesario un viraje en la construcción política que, cotidiana y estratégicamente, intenta el gobierno nacional. Las alternativas podrán ser de lo más variadas. Pero sólo hay una cosa segura. El sol no puede taparse con la mano...    

 

(*) Politólogo de la Fundación Para la Integración Federal

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hola@fundamentar.com (MIGUEL GÓMEZ(*)) Opinión Tue, 03 May 2016 23:00:45 -0300
El Empleo Informal No Moviliza a las Centrales de Trabajadores https://fundamentar.com/articulos/opinion/item/4785-el-empleo-informal-no-moviliza-a-las-centrales-de-trabajadores https://fundamentar.com/articulos/opinion/item/4785-el-empleo-informal-no-moviliza-a-las-centrales-de-trabajadores Operativo de AFIP en un taller clandestino

El paro del pasado 31 de marzo, realizado por algunas de las principales centrales obreras, generó un cese extensivo de las actividades al afectar el trasporte de pasajeros transformándolo en un paro general. El motivo que esgrimieron los gremios para tomar la medida de fuerza fue la situación que afrontan los trabajadores que pagan impuestos a las ganancias. Estas mismas centrales convocan ahora a un nuevo paro en la primera semana de junio.

Los gremios que fueron al paro en marzo, lo hicieron para reclamar por una situación que afecta a 1 de cada 10 trabajadores, casualmente quienes tienen los salarios más altos. Esta bandera que alzaron las centrales para motorizar reclamos pareciera no ser la principal problemática que tienen hoy los trabajadores. De hecho, las entidades que se encargan de defender y promocionar los intereses de los trabajadores poco se están ocupando de una problemática que afecta a 1 de cada 3 trabajadores en nuestro país: el empleo en negro.

El empleo informal, según datos que se extraen de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para el 2do cuatrimestre de 2014 afectaba al 33,1% de los trabajadores. Si bien la Argentina ha experimentado uno de los crecimientos económicos más importantes de su historia, permitiendo reducir de forma innegable el desempleo y la informalidad, las dificultades para perforar los actuales valores de empleo irregular muestran el carácter estructurar de la problemática producto de años de políticas anti-populares.

En 2003 la informalidad afectaba a la mitad de los trabajadores, un 49,1%. Luego, gracias a la reactivación de la economía y a las políticas aplicadas, el 85% de los más de 5 millones de puestos de trabajo que se crearon fueron en blanco. Sólo el 15% se creó de manera informal. Un porcentaje diametralmente opuesto a lo que ocurrió en los 90, cuando de cada 100 empleos que se creaban, 95 eran de manera informal y sólo 5 en blanco. Sin contar que el balance en la década de los 90 fue claramente negativo, siendo más los empleos que se destruyeron que los que se crearon.

Hay que destacar las terribles consecuencias que tiene la informalidad para aquellos trabajadores y sus familias que la padecen. El empleo informal dificulta el reconocimiento de derechos laborales y está asociado con la pobreza en sus diversas dimensiones. Los trabajadores informales no cuentan con la protección necesaria frente a los diversos riesgos sociales, como pueden ser los accidentes laborales, el desempleo, la pobreza en la vejez, entre otros. La informalidad laboral afecta a la equidad tanto del trabajador como para su familia porque se ve imposibilitado de recibir aportes jubilatorios, no tiene obra social, ni está protegido por ningún convenio colectivo de trabajo, las paritarias son algo que queda a criterio del empleador, no tiene seguros de trabajos como son las ART ni perciben asignaciones por hijo.

ANÁLISIS DE LA COMPOSICIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO 

Según los datos del Ministerio de Trabajo se encuentra en situación de informalidad más de 4.106.000 trabajadores. Afectando en términos de genero más a las mujeres que a los hombres.

Si realizamos un análisis etario, afecta principalmente a los jóvenes menores de 24 años. Más de la mitad de los jóvenes que se encuentran trabajando están en situación irregular.

El nivel de formación incide fuertemente en la informalidad. Aquellos trabajadores que no han terminado la primaria, más de 6 de cada 10, se encuentran no registrados. Con primaria terminada, 5 de cada 10 trabajadores. Igual número para aquellos que tienen el secundario incompleto. Distinto es el caso para los trabajadores más formados. De aquellos que tienen los estudios universitarios y terciarios completos, sólo el 13 de cada 100 se encuentran en situación irregular.

Si analizamos las ramas de actividad vemos que 8 de cada 10 trabajadoras de servicios domésticos se encuentra en situación informal, más de 945.000 trabajadoras. Hablamos en femenino, ya que más del 90% de los trabajadores de este rubro son mujeres. Este rubro representa por si sólo el 25% de la informalidad. De las mujeres que trabajan en el servicio doméstico, el 38 % ocupa la posición de jefa en el hogar siendo 303 mil los hogares que tienen como ingreso principal el sueldo de empleadas domésticas.

En el caso de la construcción 7 de cada 10 trabajadores se encuentran bajo informalidad y en hoteles y restaurantes 4 de cada 10. Si bien el comercio tiene un nivel de informalidad de casi 4 de cada 10, por la gran cantidad de personas que se desarrollan laboralmente en este rubro, afecta a más de 658.000 trabajadores.

Si tomamos el tamaño del establecimiento laboral, 7 de cada 10 de los empleados de empresas que emplean hasta 5 personas se encuentran en la informalidad. Caso contrario se observa en las empresas que emplean a más de 40 empleados, donde sólo el 8,5% de los mismos se encuentra en situación informal.

La informalidad también golpea más a los trabajadores de menores ingresos. El 60% del 10% de los que menos ganan están en situación de informalidad. Situación que se va reduciendo a medida que va mejorando su ingreso. La mitad de los trabajadores informales están dentro de los 3 deciles más bajos de la distribución del ingreso. En el plano salarial, los trabajadores informales reciben la mitad del ingreso promedio de los registrados.

CONSIDERACIONES FINALES

El análisis vertido sobre la informalidad permite tener una visión más cabal de una de las principales problemáticas que afecta a los trabajadores en nuestro país. La intención de este artículo es presentar la situación actual del empleo en negro y mostrar que hay otros flagelos más importantes para los trabajadores que el monto que se debe pagar por el impuesto de 4ta categoría de ganancias. Correspondería, por su génesis, que las centrales obreras que han tomado como principal bandera de reclamos un impuesto que sólo afecta al 10% de los trabajadores, también tomen otras, como la informalidad laboral, que afecta a 1 de cada 3 trabajadores en nuestro país. Más aún cuando éstos son los trabajadores que menos ganan y que por lo tanto se encuentran más desprotegidos. Y si los afiliados a sus centrales no tienen esta problemática sí podrían tener el gesto de solidaridad extensiva que tuvo el conjunto de los trabajadores el pasado 31 de marzo para con una reivindicación que no los contenía. 

 

(*) Licenciado en economía de la Fundación para la Integración Federal

 
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hola@fundamentar.com (CRISTIAN NIETO(*)) Opinión Fri, 22 May 2015 17:42:33 -0300