Fundamentar - Provincial

La provincia dio a conocer el cronograma salarial: se extiende del 4 al 12 de mayo

2020-04-29T23:04:30-03:00

Después de haber puesto en dudas el pago de los sueldos de abril en tiempo y forma, el Ministerio de Economía de la provincia anunció el cronograma que comenzará el próximo lunes. Amsafe había rechazado “cualquier intento de ajuste sobre los salarios”.

Después de dos semanas de incertidumbre, finalmente el Ministerio de Economía de la provincia publicó el cronograma de pago de sueldos a los agentes públicos correspondientes al mes de abril, que comenzará a efectivizarse a partir de este lunes 4 de mayo y se extenderá hasta el martes 12. Las autoridades superiores no tienen fecha de cobro.

El gobierno provincial había puesto en duda el pago en tiempo y forma de los salarios de abril debido a la abrupta caída de la recaudación consecuencia de la parálisis económica por las medidas de aislamiento social adoptadas para mitigar la pandemia del coronavirus.

El ministro de Economía de la provincia, Walter Agosto, y el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, habían puesto en duda el pago de los sueldos, lo que generó malestar e incertidumbre entre los trabajadores y en los gremios del sector público.

Este miércoles, pocas horas antes de la publicación del cronograma, Amsafe emitió un fuere comunicado en rechazo a las declaraciones del secretario de Trabajo de la provincia en el cual repudiaron “cualquier intento de ajuste sobre el salario de los trabajadores y las trabajadoras”.

“Nuestros salarios tienen carácter alimentario, por lo que no podemos prescindir de él ni aceptar retrasos, cronogramas extendidos o amenazas de falta de fondos. La aprobación de la Ley de Necesidad Pública y el envío de fondos nacionales a las provincias otorgaron al gobierno las herramientas necesarias para garantizar el pago de salarios”, indicaron desde el gremio docente.

“En la Argentina es necesario un ingreso superior a 42 mil pesos para no caer bajo la línea de pobreza. El gobierno provincial debe avanzar en medidas impositivas sobre las grandes riquezas y corporaciones, y de ninguna manera castigar a quienes menos tienen”, añadieron desde Amsafe.

El cronograma completo

Lunes 4 de mayo: Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 36.000 pesos. Escalafón policial a percibir un monto de bolsillo de hasta 34.000 pesos.

Martes 5 de mayo: Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 24.000 pesos. Escalafón policial a percibir un monto de bolsillo superior a 34.000 y hasta 56.000 pesos.

Miércoles 6 de mayo: Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 24.000 pesos y hasta 34.000 pesos. Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 2º Convenio. Escalafón policial a percibir un monto de bolsillo superior a 56.000 pesos.

Jueves 7 de mayo: Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 34.000 y hasta 43.000 pesos. Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1º Convenio.

Viernes 8 de mayo: Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 43.000 pesos y hasta 56.000 pesos. Docentes de Escuelas Privadas Históricas. Docentes a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 43.000 pesos.

Lunes 11 de mayo: Resto de activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 56.000 pesos.

Martes 12 de mayo: Resto de pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 36.000 pesos.

FUENTE: El Ciudadano

Para la CGT, el Paro Fue Contundente

2017-04-06T18:47:43-03:00

El triunvirato que conduce la CGT aseguró que el paro general de este jueves tuvo un nivel de adhesión "contundente" y que se desarrolló en el marco de una "jornada democrática". En conferencia de prensa, Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña, se reconocieron además como dirigentes con la suficiente vocación negociadora para seguir dialogando con el Gobierno "para el bien de todos los argentinos".

Titular de la confederación general de gremios del transporte (CATT), Schmid señaló en el transcurso de una rueda de prensa realizada en la sede de la CGT: "Hubo que llegar a este paro para que el Gobierno entienda lo que está ocurriendo", aunque aclaró que a partir de mañana están dispuestos a sentarse a dialogar con el Ejecutivo para que "le vaya bien a los argentinos". Durante su breve discurso, al hacer una evaluación de los alcances de la medida de fuerza, Schmid destacó "la contundencia, la organización y la disciplina" de los gremios confederados en esa central, pero también la adhesión de los "productores, pequeñas y medianas empresas, comerciantes" que desde su punto de vista "sienten las agresión de no ser tenidos en cuenta.

El triunviro de la CGT agregó que "la protesta social es un derecho constitucional" y aclaró que no está en el ánimo de las organizaciones sociales que "se termine el mandato de nadie". Sin embargo, en alusión a recientes declaraciones del presidente Mauricio Macri, en cuanto a combatir las mafias, incluidas la del sindicalismo, Schmid aconsejó al mandatario que "busque a los mafiosos que hay en el capital financiero".

A su turno, el barrionuevista Carlos Acuña cargó contra el Gobierno por no hacer cumplir el compromiso que habían adoptado los empresarios de no producir suspensiones y despidos. "Tampoco hicieron cumplir el compromiso de pagar un bono de fin de año" previamente acordado, agregó. El líder de la Sanidad, Héctor Daer evaluó por su parte que la jornada de hoy "fue democrática".

FUENTE: Rosario Plus

RELEVAMIENTO Y EDICIÓN: Martina Mántaras

Maestros Santafesinos Rechazaron Propuesta Salarial y Van a un Nuevo Paro

2017-03-31T15:29:28-03:00

Por amplia mayoría, los docentes de escuelas públicas y privadas santafesinas votaron el rechazo de la más reciente propuesta salarial planteada por el gobierno. Habrá paro de 48 horas la semana que viene, los días 5 (con movilización) y 6 de abril (esta última jornada coincide con el paro general planteado desde la CGT).

La oferta, la tercera planteada en el marco de las paritarias 2017, era del 25 por ciento en tres tramos, con cláusula gatillo, similar a la ya aceptada por los gremios estatales. Dirigentes de Amsafé y Sadop, gremios que nuclean a maestros de escuelas públicas y privadas respectivamente, ya habían mostrado sus recelos respecto de que fuera aceptada.

No se descarta que, si no llega nueva propuesta salarial superadora en el transcurso de la semana, se puedan analizar nuevas medidas de fuerza a futuro.

El panorama es complejo. El gobernador Miguel Lifschitz instó a los docentes a aceptar la propuesta al igual que habían hecho los estatales e insistió en que no hay más recursos disponibles para mejorarla. "No podemos seguir estirando", remarcó. “Es la mejor propuesta que hoy hay en todo el país en todos los distritos", remarcó.

Incluso, desde el Ministerio de Educación elaboraron una estrategia especial: hicieron llegar cartas personales a los docentes y también se realizó un video en un intento por seducir a los maestros, para que aceptaran la más reciente oferta.

FUENTE: Rosario Plus

Las dos CTA Marcharon a Plaza de Mayo y Llamaron a Acatar el Paro de la CGT

2017-03-31T15:20:10-03:00

En el día de ayer, jueves 30 de marzo, la central sindical marchó a Plaza de Mayo bajo la consigna "Por el trabajo, la educación y paritarias libres: basta de ajuste y despidos".

Las dos CTA que lideran Hugo Yasky y Pablo Micheli, ratificaron su intención de avanzar en la unidad y coincidieron en su acercamiento a la CGT al llamar a adherir al paro general de la central sindical mayoritaria, que tendrá lugar el 6 de abril. Para reafirmar el alineamiento con la CGT, respecto del paro, Micheli afirmó desde el palco que el 6 de abril debe haber "un paro contundente", y señaló que después de esa medida de fuerza "se debe continuar la lucha hasta derrotar al modelo neoliberal". Por su parte, Yasky sostuvo que este marzo "pasó a la historia porque fue la expresión de que el pueblo argentino está de pie", y también llamó a parar el 6 de abril.

A su vez, el secretario de interior de la CGT, Francisco "Barba" Gutiérrez, aseguró que el paro será "el inicio de un plan de lucha hasta la victoria del pueblo argentino" y dijo que "quien desestabiliza la democracia es esta política económica". En ese marco, organizaciones sindicales, políticas y sociales marcaron su presencia en el acto, entre ellas ATE y los docentes de Suteba, quienes presentaron las columnas sindicales más numerosas. También se sumaron las organizaciones piqueteras como Barrios de Pie; la Corriente Clasista y Combativa; la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular; cooperativistas; el Frente por la Dignidad y el Trabajo y la Tupac Amaru de Milagro Sala. Estuvieron además militantes de La Cámpora; el Partido Miles, de Luis D'Elia; el Movimiento Socialista de los Trabajadores, y Nuevo Encuentro.

Bajo una tenue llovizna de corta duración, las columnas marcharon por Diagonal Sur, Avenida de Mayo y Diagonal Norte.El rasgo distintivo es que las dos CTA -en otra época enfrentadas- marcharon juntas con sus pancartas, con Micheli y Yasky, a la cabeza de la columna. El primero en hablar fue Micheli, quien afirmó que "los trabajadores no queremos desestabilizar a nadie", y remarcó que "el pueblo que no está en la calle no tiene destino". "Somos hijos de los que estuvieron el 30 de marzo de 1982", dijo, al rendir homenaje a Saúl Ubaldini quien en esa fecha movilizó a la CGT-Brasil contra la dictadura militar.

Por otra parte, marcó cierta diferencia con el gobierno kirchnerista, al decir que "los trabajadores siempre vamos a estar en la calle, antes, ahora y después, incluso si viene un gobierno nacional y popular por las dudas que no quiera respetar los derechos del pueblo". El metalúrgico y miembro del consejo directivo de la CGT, Francisco "Barba" Gutiérrez también se refirió a Saúl Ubaldini cuando "el 30 de marzo de 1982 encabezaba la lucha contra la dictadura" y dirigiéndose al presidente Mauricio Macri señaló: "No se equivoque, no venimos a desestabilizar, reclamamos un cambio de este modelo de ajuste y desocupación".

El acto lo cerró Yasky, quien expresó: "A veces nos preguntan si nos une el espanto. Respondemos que nos unen las mismas convicciones con la CTA de Micheli, con la CGT del Barba, que es la unidad del movimiento obrero". En ese sentido, recordó que siempre existieron divisiones en las centrales sindicales como "la CGT de Ubaldini, que marchó contra la dictadura el 30 de marzo, y la CGT de Jorge Triaca (padre)". "Vamos a hacer la unidad con todos los que se comprometen con la clase trabajadora" y en referencia al actual gobierno, destacó: "Queremos que siga su mandato hasta el último día, pero no vamos a firmarle ningún cheque en blanco. Basta de ajuste y de hambre". También afirmó que "ningún empresario manchó con su sangre", las calles durante las dictaduras o en medio de crisis económicas porque "siempre fueron los trabajadores", los que perdieron la vida.

De la marcha participaron también los profesores nucleados en la Conadu, las Madres de Plaza de Mayo-Línea Fundadora y la Asociación Madres de Plaza de Mayo que lidera Hebe de Bonafini.

Poco antes de que se iniciara la ronda de oradores, se leyó una carta de adhesión enviada por Milagro Sala enviada desde la cárcel de Alto Comedero, en Jujuy.

FUENTE: Telam

Segundo Semestre: ¿Por qué nunca Hubo, ni Habrá, tal Cosa?

2016-07-03T23:14:59-03:00

En 2014 cuando, al igual que este año, la depreciación del peso redujo el poder adquisitivo del salario no sólo no hubo segundo semestre sino que la caída se profundizó en el tercer y cuarto trimestre. Hoy los indicadores del consumo muestran que la caída es del doble que en el 2014. La lluvia de inversiones del exterior no ha llegado, la inflación supera a la registrada en cualquier período del gobierno anterior y las exportaciones no han crecido a pesar de la devaluación.

El año 2014 fue el año de menor crecimiento económico del kirchnerismo, con excepción del 2009 cuando la crisis internacional impactó de lleno. En ese entonces el consumo privado se vio resentido ya que fue el único año desde 2003 donde los salarios y jubilaciones crecieron menos que la inflación. De la comparación de ambos shocks sufridos por la economía argentina producto de la suba del dólar, pueden surgir algunas pistas acerca de si habrá o no algún atisbo de crecimiento económico en el mediano plazo.

En 2014 también se especulaba con la posibilidad de un repunte económico para el tercer trimestre, cuando las paritarias hubieran terminado de recomponer parte del poder adquisitivo perdido. Hoy la esperanza del gobierno de Macri se basa en el mismo argumento junto con algunos otros como lo son el supuesto menor traslado a precios del tipo de cambio, la lluvia de inversiones extranjeras y la mejora de las exportaciones provocada por un tipo de cambio más alto. En 2014 no sólo no hubo segundo semestre sino que el tercer trimestre fue el peor del año y cuando caló más hondo la caída del salario real, derrumbando en más del 9% tanto el consumo como la inversión. Para fines de 2014, de la mano de un mayor gasto público y exportaciones dejando de caer se logró comenzar a revertir el efecto contractivo de la devaluación.

La inversión junto con el consumo privado fueron en aquél entonces los componentes del PBI que más demoraron en recuperarse. Hoy en día la caída de las ventas en supermercados que releva el INDEC ya muestran una caída interanual del 8% en términos reales cuando en 2014 el piso fue de -4,45%. No quedan dudas de que el impacto contractivo sobre el consumo será mayor este año, al conjugar la devaluación con un feroz incremento tarifario y los problemas de empleo.

En tanto los indicadores del consumo muestran una profundidad superior en su caída es válido preguntarse si la inversión privada local no correrá la misma suerte. De hecho, en los números revisados por el INDEC mientras que la inversión creció un 0,29% en el primer trimestre de 2014, en el primer trimestre de este año cayó un 3,8% respecto al 2015.

Segundo Semestre 2014

El factor por excelencia que en aquél momento evitó una caída mayor de la demanda agregada fue el efecto expansivo del incremento de la obra pública del Estado Nacional. Esta junto con la recuperación de los salarios reales durante 2015 permitió que recién en aquél año se logre retomar el crecimiento del PBI, el cual fue de 2,37% según el INDEC.

El gobierno de Mauricio Macri decidió en los primeros cuatro meses del año paralizar la obra pública, la cual cayó un 6,6% en términos nominales con respecto a 2015 y si se tiene en cuenta la variación de precios fue un 33% menor en el primer cuatrimestre de este año. En el mes de mayo la situación parecería comenzar a revertirse con un fuerte incremento en los gastos respecto del mes de abril. No obstante, fuentes oficiales aseguran que se gastarán $15 mil millones mensuales hasta septiembre y $20 mil millones desde allí en adelante. Estas cifras corresponden al escenario más optimista y si bien mejorarían la situación del primer cuatrimestre no alcanzarían a evitar una abrupta caída en términos reales al finalizar el año.

El apuro del gobierno kirchnerista en salir a contrarrestar el efecto contractivo de la devaluación de 2014 se vio claramente en la sobreejecución de las partidas presupuestarias de aquél año, situación radicalmente diferente a la del año actual. Mientras que a mayo de este año sólo se ha ejecutado el 37,49% de los gastos de capital en 2014 el mismo porcentaje fue de 44,4%.

En el rol claramente diferenciado que está desempeñando el Estado Nacional, en 2014 “apurando” el gasto de forma anticíclica y hoy en forma contraria ayudando a profundizar la caída, puede encontrarse una de las causas de la sustancial diferencia que ambas devaluaciones tuvieron en la construcción. Así, mientras en 2014 no llegó a caer más del 2% interanual, actualmente el sector sufre una contracción del 10,9% como muestra el siguiente gráfico. Esta es la peor crisis de la construcción desde el año 2002.

Si decididamente no será la obra pública, ¿qué componente de la demanda agregada empujará la economía?

Con el consumo privado deteriorado y el ajuste propuesto del gasto público sólo queda esperar que los otros dos componentes de la demanda agregada sean los que traccionen el PBI: o es la inversión o son las exportaciones.¿Serán las exportaciones entonces? El argumento de que la simple devaluación mejorará las exportaciones no goza de buenas experiencias. En 2014 la devaluación no sólo no mejoró las mismas sino que estas cayeron un 13% interanual mientras que en los primeros 5 meses de este año presentan un nivel exactamente igual al del año pasado, a pesar de las liquidaciones de grandes stocks agrícolas retenidos del año anterior. Además, se debe tener en cuenta el rol de Brasil que en 2014 no jugó un rol contractivo tan importante como el de la actualidad. Fue recién a partir del primer trimestre de 2015 que el PBI brasilero comenzó a mostrar datos negativos, llegando a la caída de más del 5% actual.

En cuanto a la inversión, esta mostró una fuerte caída en el primer trimestre y las perspectivas no son buenas. Tampoco la inversión extranjera será la luz al final del túnel ya que por este concepto entraron en el primer trimestre, según el BCRA, alrededor de u$s 500 millones, cifra que no difiere sustancialmente de las de años anteriores. Con un mercado interno en contracción, un tipo de cambio real menos competitivo por el tarifazo, y exportaciones que no despegan, las únicas inversiones apetecibles son las colocaciones de corto plazo en el mercado financiero.

La baja de la inflación

El último argumento del gobierno acerca de la luz al final de túnel es que la desaceleración inflacionaria pronosticada para el segundo semestre mejorará las expectativas de los inversores y de los consumidores, provocando el retorno a la senda de crecimiento. Cabe aclarar que según el IPC-CABA luego de 2014 se verificó el mismo fenómeno con la inflación pasando del 4,8% mensual a 1,4% en diciembre y el segundo semestre nunca llegó. En el siguiente gráfico se ve claramente como recién en 2015 vuelven a evolucionar de forma favorable salarios y jubilaciones. Tal como se explicó anteriormente, la apertura comercial imprudente y la inestabilidad laboral contrapesarán fuertemente el eventual efecto confianza” de la desaceleración inflacionaria.

¿Y cuándo llegará la recuperación?

A esta altura debe ser obvio que en el segundo semestre sólo debería esperarse que se toque el piso de la actual recesión. Si las condiciones que operaron durante 2015 siguieran vigentes uno podría esperar claramente una recuperación de la actividad económica. No obstante, hoy en día operan sobre la economía argentina factores estructurales como la apertura de las importaciones y la inestabilidad laboral en ciertas ramas de la economía que claramente alargarán el período recesivo. Es imposible saber qué magnitud y duración terminará teniendo la actual recesión pero es posible aseverar que las actuales autoridades de la política económica al pensar en el segundo semestre piensan en la economía argentina de los últimos 12 años e ignoran los efectos permanentes que pueden tener las políticas económicas que han comenzado a aplicar. No hubiera habido crecimiento en 2015 de haber operado un ajuste del gasto público o una apertura ante la avalancha importadora desde Brasil. Claro está sin embargo, que si estos dos últimos factores perjudican el crecimiento de los salarios reales del grueso de la población, tampoco habrá 2017.

Salarios Altos y Desaceleración de Precios, 2 Buenas Señales Economicas

2015-08-03T15:30:51-03:00

La consultora macrista Economía & Regiones y el Banco Ciudad, en diferentes informes, reconocen la fortaleza del ingreso promedio y la desaceleración de precios en el último año.

Una remuneración promedio en el sector privado cercana a los 13 mi pesos, combinada con una desaceleración de la infación que en junio alcanzó el nivel más bajo desde setiembre de 2013, organizan el panorama económico con el que el gobierno arriba a las elecciones primarias de este domingo, un panorama en nada parecido a lo que muchos pronosticaban a principios de 2014.

La consultora Economía & Regiones, de Rogelio Frigerio, quien es presidente del Banco Ciudad y principal asesor económico del jefe de Gobierno porteño y precandidato presidencial Mauricio Macri, elebaoró este mes un informe en el que da cuenta de esta realidad. Allí se sostiene que la remuneración promedio mensual del sector privado en el primer trimestre de 2015 ascendió a 12.946 pesos, 32,8% por encima del registro del mismo trimestre de 2014, y más del doble que el salario mínimo pautado para enero próximo.

Además, el informe, al evaluar datos publicados por el Ministerio de Trabajo de la Nación, indoca que los puestos de trabajo privados declarados alcanzaron en enero-marzo a 6.456.357, es decir, 1,6% más que en igual período del año pasado.

La consultora señala que “todas las regiones presentaron incrementos en los puestos de trabajo registrados del sector privado durante el primer trimestre de 2015”, con las menores subas en el Centro (0,7%) y la región Pampeana (1,1%) y los mayores aumentos en NOA (5,1%) y la región Patagónica (4%).

Al mismo tiempo, y para completar el panorama, el Banco Ciudad, entidad financiera del gobierno porteño, sostuvo que el índice de precios alcanzó en junio "el nivel más bajo desde setiembre de 2013".

El análisis del Ciudad destacó que en junio la inflación alcanzó 1,4% mensual y 25,5% anual en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires, según los datos publicados por el Ipcba.

Además, indicó que se difundieron los indicadores que miden la dinámica de los precios minoristas, que, según la Dirección General de Estadísticas y Censos de la ciudad de Buenos Aires, ascendieron 1,4% durante junio, "resultando casi un punto porcentual inferior al del mes de mayo".

"De esta manera, la medida anual experimentó una nueva desaceleración, ubicándose en 25,5%, la más baja desde setiembre de 2013, volviendo de esta manera a las medidas interanuales previas al salto devaluatorio de enero de 2014", subrayó el informe.

En tanto, señaló que para el conjunto de consultoras privadas relevadas por el IPC Congreso, la inflación en junio fue del 1,5% mensual y 27,9% anual.

Asimismo, remarcó que de acuerdo con el flamante Indice de Precios al Consumidor Nacional Urbano (Ipcnu), la suba de los precios minoristas se situó en 1% en junio, acumulando durante el primer semestre del año un alza de 6,7%.

De esta manera, las estimaciones oficiales mantienen una brecha cercana a 0,3 puntos porcentuales en su medición mensual respecto de las mediciones alternativas.

RELEVAMIENTO Y EDICION: Maria Belen Serra

FUENTE: Telam

Más que unas Paritarias

2015-06-09T17:18:44-03:00

Luego de semanas de arduas negociaciones, los gremios de los aceiteros y bancarios lograron cerrar sus respectivas paritarias con mejoras salariales por arriba de la media. Los resultados alcanzados sin dudas marcan hito en la negociación colectiva que servirán como modelos para tener en cuenta en la disputa de fondo: la distribución del ingreso.

ACEITEROS

El acuerdo en la paritaria alcanzo un aumento del 36% para los trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso luego tras 25 días de paro que interrumpió la actividad en la industria aceitera y la exportación de granos y oleaginosa del todo el país.

El acuerdo con las cámaras empresariales logros llevar el salario inicial de $10.500 a $14.300 y cobrar un adicional de $880 en la categoría mínima. A estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales de antigüedad (1% cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y 30% para cuarto turno).

La paritaria aceitera se aplica a 20.000 trabajadores y los trabajadores bancarios alcanzados por el convenio son alrededor de 145 mil personas

Los trabajadores aceiteros pudieron cerrar el convenio debido a 2 factores, el amplio margen de rentabilidad del sector y el poder de negociación de los asalariados a poder detener la actividad portuaria en la zona del Gran Rosario. Respecto al margen de ganancia, muy bien lo aclaro el Secretario General del Gremio aceitero, Alberto Yofre, a Página 12: “La rentabilidad de las patronales no está afectada por el aumento que pedimos, lo pueden pagar. Los costos laborales de las empresas van del 0,5 al 1,8 por ciento. El aumento representa 1.500 millones de pesos adicionales mientras que las empresas van a facturar 250.000 millones este año”. Esta declaración permite entender la poca participación e incidencia de salario sobre el total de ventas.

Por otro lado, la medida de fuerza afectó la exportación de cereales al detener la actividad portuaria. En los días previos antes de destrabar el conflicto, llegaron a acumularse unos 150 buques sobre el rio Paraná a la espera de ingresar a los puertos. Por cada día del barco no puede ingresar al puerto las empresas de logística le cobran a las oleaginosas una multa aproximadamente de 25 mil dólares. Según cálculos realizados por el gremio, las empresas pierden tres millones de dólares diarios al no embarcar. Aprovechando la situación las empresas dedicadas al fraccionamiento y los supermercadistas comunicaron que si el conflicto persistía podía verse afectado el abastecimiento del mercado interno. Excusa perfecta para aumentar precios y regular stocks.

BANCARIOS

El gremio de los trabajadores de bancos acordó con la Asociación de Bancos Públicos y Privados (Abappra) una aumento de 27,8% en un tramo para todas las remuneraciones y adicionales del convenio. El piso salarial paso a ser de 14.670 pesos mensuales pero lo innovador y a destacar del proceso de paritarias es el acuerdo de un pago adicional atado a la rentabilidad de los bancos. Si la rentabilidad de los banco supera el 34% anual, deberán repartir utilidades. “Es un acuerdo histórico y novedoso. Por primera vez se logra en un convenio de esta dimensión una participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas”, destacó Kicillof.

De mantenerse los niveles de rentabilidad actuales, los trabajadores van a participar del 9% de las utilidades del sistema financiero: entre 8.000 y 26.000 pesos adicionales al año dependiendo del nivel de ingresos.

Según la nota publicada por Tomás Lukin en Página 12, de mantenerse los niveles de rentabilidad actuales, los trabajadores van a participar del 9% de las utilidades del sistema financiero: entre 8.000 y 26.000 pesos adicionales al año dependiendo del nivel de ingresos. Con los parámetros estimados para el primer semestre un trabajador con un salario entre 19.300 y 25.000 pesos por mes recibirá un total de 7.500 pesos correspondientes al período enero-junio.

El acuerdo todavía debe ser rubricado por los bancos nacionales privados nucleados en ADEBA y las entidades de capitales extranjeros representadas por ABA. Pero según aclararon funcionarios que participaron en la reunión, la fórmula que se acordó no funde a ningún banco pero les hace repartir sus ganancias y eso no les gusta. La participación en las ganancias se habilitó ya que los balances de los bancos son conocidos y atraviesan doble auditoría a cargo de la Comisión Nacional de Valores y el Banco Central.

CONCLUSIONES

Si bien ambos sectores no son los más dinámicos en generación de puestos de trabajo, la paritaria aceitera se aplica a 20.000 trabajadores y los trabajadores bancarios alcanzados por el convenio son alrededor de 145 mil personas, los acuerdos alcanzados marcan un hito en la historia reciente de la Argentina. Ambos sectores son de los que más rentabilidad han tenido en estos últimos años.

Que los trabajadores, gracias a un Estado presente que incide en los resultados y a las políticas aplicadas, hayan podido recuperar el poder de negociación de los gremios y apropiarse de una parte de la renta para poder mejorar la calidad de vida los trabajadores es una situación que tiene que ser irreversible en la Argentina del futuro.

(*) Licenciado en economía de la Fundación para a Integración Federal

#Muchomenos

2015-06-02T16:26:02-03:00

El próximo miércoles 3 junio se convoca a marchar en el Congreso nacional y en más de 70 ciudades para reclamar justicia para aquellas mujeres que hayan sobrevivido a la violencia de género como por parte de familiares que perdieron a sus mujeres amadas, víctimas de feminicidios.

El feminicidio se refiere al asesinato de mujeres por parte de hombres que las matan por el hecho de ser mujeres. Son asesinatos motivados por la misoginia, porque implican el desprecio y el odio hacia las mujeres; y por el sexismo, porque los varones que las asesinan sienten que son superiores a las mujeres y que tienen el derecho de terminar con sus vidas; o por la suposición de propiedad sobre las mismas. El feminicidio entra en una de las tantas esferas de violencia que sufren las mujeres en nuestra sociedad.

Si bien es mucho menos violento, las mujeres también sufren el trato desigual por razones de género en el mercado laboral a pesar de los grandes avances que se ha tenido en esta materia. Considerando la importancia de la marcha del próximo miércoles, creemos que es necesario que queden expuestos la mayor cantidad de actos de violencia de género que sufren nuestras madres, esposas, hijas, tías y amigas para tomar mayor conciencia de la problemática de una forma más global. A continuación se expondrán algunas de las tantas situaciones que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas y su presencia tiende a ser cada vez más permanente, ya sea por decisión personal o por resultado de presiones económicas. Sin embargo, lo que a simple vista puede interpretarse como una mejora en el acceso y la igualdad del derecho al trabajo todavía hay muchas desigualdades y estereotipos muy latentes que condicionan lo que hacen o deben hacer las mujeres y los hombres. Repasemos a continuación algunas de las desigualdades presentes en el mercado laboral.

De las mujeres que trabajan en el servicio doméstico, el 38 % ocupa la posición de jefa en el hogar, siendo 303 mil los hogares que tienen como ingreso principal el sueldo de empleadas domésticas.

Hoy en día el empleo femenino es mayor que años anteriores. Esto se puede medir a través de la tasa de empleo, que es la cantidad de mujeres que trabaja sobre el total de la población femenina. La tasa de empleo para las mujeres pasó de 25,3 % en 1990 a 27,6% en 2001 y hoy se encuentra en 44%. Pero la diferencia con la tasa de empleo de los hombres es más que importante. De los varones en edad de trabajar, casi el 70% lo hace. Esto muestra todavía el claro rol productivo y reproductivo que todavía se da en la sociedad a cada género.

No obstante, a pesar de este aumento de la participación femenina en el mercado laboral, la inserción no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los varones, ya que las mujeres se insertan con ciertas desventajas que dificultan su acceso y permanencia.

El desempleo para 2014 fue de 6,4% pero si lo observamos por sexo vemos que para los hombres (6,2%) es menor que para las mujeres (7,9%), lo cual refleja que para estas últimas es más difícil conseguir trabajo. Lo contrario ocurre con la informalidad, la cual afecta más a las mujeres que a los hombres.

Además las mujeres que deban o deseen trabajar no pueden dejar de lado sus obligaciones en el hogar. Esto les provoca conflictos tanto personales como profesionales por los esfuerzos extra que esto demanda, incidiendo negativamente en la disponibilidad para el trabajo o para la formación profesional.
Según los resultados preliminares de la encuesta sobre trabajo no remunerativo y uso del tiempo del INDEC para el 3er trimestre del 2013, el 74,4% de la población mayor a 18 años realiza trabajo doméstico no remunerado (quehaceres domésticos, apoyo escolar y trabajos de cuidado). En todas estas actividades, tanto en participación como en intensidad del trabajo doméstico, se observa un claro predominio femenino.

Las mujeres dedican en promedio 3 horas diarias más que los hombres en estas actividades. Esta desigual distribución por sexo evidencia la persistencia de modelos culturales y estereotipos de género. Las mujeres que acceden al mercado de trabajo no lo hacen en igualdad de condiciones que los varones. Las responsabilidades familiares y actividades domésticas propias del trabajo reproductivo determinan y condicionan esta inserción laboral.

El concepto de “trabajo” se asocia a una actividad remunerada realizada fuera del hogar, en contraposición con las actividades domésticas no remuneradas que han quedado desvalorizadas y relegadas a un plano inferior. Las desigualdades se explican en parte por la discriminación que realizan las empresas en base a estereotipos de género al momento de la contratación. Así se construyen mitos, sin correlato empírico, tales como los que asocian a las mujeres con un mayor costo laboral por las licencias por maternidad, mayor ausentismo vinculado con el cuidado de los hijos o familiares o menor flexibilidad para cambiar turnos. No obstante, muchas desigualdades preexisten al momento de la inserción laboral ya que se originan en otros espacios de la vida social.

La estereotipación termina impactando en los tipos de trabajos que la mayoría de las mujeres consigue, las ocupaciones que se definen como típicamente femeninas en términos culturales. Las mujeres trabajan, fundamentalmente como maestras y profesoras, enfermeras, secretarias, dactilógrafas, empleadas de oficina y vendedoras de comercio, peluqueras y afines. En la industria, por ejemplo, sólo el 18,7% son empleadas mujeres.

Quizás uno de los trabajados más representativos de las mujeres sea el de ama de casa. Más del 90% de los trabajadores de este rubro son mujeres. Lamentablemente, 8 de cada 10 trabajadoras de servicios domésticos se encuentra en situación informal, más de 945.000 trabajadoras. Además, de las mujeres que trabajan en el servicio doméstico, el 38 % ocupa la posición de jefa en el hogar, siendo 303 mil los hogares que tienen como ingreso principal el sueldo de empleadas domésticas.

Las mujeres no tienen un fácil acceso a los puestos de mayor jerarquía, lo cual implica trabajos peor remunerados y más inestables. Refleja una la dificultad de las mujeres de acceder a puestos jerárquicos y de mayor responsabilidad y remuneración. Aún en los casos que las mujeres acceden a puestos jerárquicos, en general son gerencias con menores remuneraciones como por ejemplo Administración, Recursos Humanos, a diferencia de los hombres que suelen ocupar las gerencias Financieras, de Ventas y Productivas, mejor remuneradas.

Otra de las discriminaciones que sufren las mujeres es la diferencia salarial. El ingreso percibido por las mujeres durante su vida activa, es inferior al de los hombres, en promedio, alrededor de un 30 % menos. Esto se explica porque las mujeres están concentradas en los grupos de ingresos bajos y medios mientras que los varones se concentran principalmente en los grupos de ingresos medios y altos. La diferencia se refleja en que las mujeres llegan a ganar el promedio $ 1.200 por mes menos que los hombres sólo por la condición de género. Para colmo, a la hora de defender sus derechos ante las patronales, las mujeres se ven poco representadas. Las mujeres tienen escasa participación y representación sindical.

Veamos a continuación algunos datos interesantes que se extraen de 2 encuestas. En la primera de ellas, según el sitio Trabajando.com, en base al relevamiento con 2.295 mujeres, el 75% de ellas cree que en Argentina hay discriminación laboral por razones de género. Además, el 56% de las mujeres encuestadas ha sufrido discriminación en el trabajo. Y pese a que las mujeres son protagonistas indiscutidas del mercado laboral actual, el 50% de las trabajadoras argentinas no se siente igual de valoradas que sus colegas hombres.

Otras de las encuestas sobre la temática fue la realizada por el Programa de Estudios de Opinión Pública de la Universidad Abierta Interamericana sobre un total de 600 porteñas trabajadores. Según los resultados, 44,6% de las consultadas sufrió acoso sexual y un 34,8 % fue humillada o despreciada en su trabajo. El 53,2% de las mujeres de bajo nivel socioeconómico sintió sus derechos vulnerados, mientras que el 27,1% de las mujeres con mayor poder económico contestaron de la misma forma. “La diferencia de 25 puntos entre los dos extremos nos lleva a pensar que nuevamente la falta de recursos resulta determinante, colocando a las mujeres en una posición de mayor vulnerabilidad ante situaciones de discriminación”, señala el reporte.

El 68,2 % de las mujeres encuestadas considera que tener hijos/as resulta un impedimento a la hora de conseguir empleo. A dos de cada diez le reprocharon, en la cara y con panza, un embarazo.

La belleza también es una condición exigida a las mujeres. Siete de cada diez mujeres consideran que se les exige tener una mejor apariencia física que a los varones en el ámbito laboral.

El 76 por ciento de las porteñas piensa que los hombres tienen más posibilidades que las mujeres para ascender a cargos de mayor jerarquía. No es una idea o una percepción: al 23,4 por ciento le impidieron ascender a un cargo más alto por ser mujeres.

La realización como madre y formar una familia también es un condicionante para las mujeres. El 68,2 % de las mujeres encuestadas considera que tener hijos/as resulta un impedimento a la hora de conseguir empleo. A dos de cada diez le reprocharon, en la cara y con panza, un embarazo. Mientras que a un 16,2 por ciento no le mantuvieron su puesto después de volver de una licencia por maternidad.

La descripción en las líneas anteriores sobre algunas de las tantas discriminaciones que sufren las mujeres en el mercado laboral sirve para mostrar que a pesar de los grandes avances que se ha tenido respecto a la igualación de derechos y condiciones entre las mujeres y los hombres, hay factores culturales, sociales y estereotipos construidos que no permiten un igual trato de género. Por eso, tener esta situación presente y luchar para que no se reproduzcan es una obligación de todos. Nos vemos todos en la Plaza del Congreso el miércoles a las 17 horas.

(*) Licenciado en economía de la Fundación para a Integración Federal

¿Por qué Subsiste un Modelo que no Funciona?

2013-09-02T16:51:54-03:00

Con crudeza, pero exponiendo un nuevo punto de vista del escenario regional, Bernardo Kliksberg desplegó en su conferencia magistral en la Facultad de Ciencias Económicas de Buenos Aires, los motivos del fracaso del modelo neoliberal

“La primera anotación: las economías que están aplicando constantemente el modelo neoliberal, simplemente dejaron de producir empleos. Las últimas cifras europeas, piden una muestra estadística totalmente consistente, que significa agregar más desempleados y particularmente más jóvenes. La Eurozona tiene actualmente un 12,2% de desempleados, la peor cifra desde la finalización de la Segunda Guerra Mundial. Al interior de la Eurozona, no son sólo Grecia, Portugal e Irlanda, digamos, los fracasos menores. Ahora están los fracasos mayores, resulta que Italia - que es la octava economía del planeta -, tiene un 12,3% de desempleo, con un desempleo joven del 20%. Y resulta que el desempleo joven en Grecia es del 60; lo mismo que en España. No hay lugar para los jóvenes en el mercado del trabajo, ni posibilidades remotas. El mejor pronóstico del Fondo Monetario Internacional para España es dentro de 3 años empezaría a recuperarse del 27% de desempleo abierto que tiene actualmente. En el mejor de los escenarios, bajo las mejores hipótesis. ¿Y qué otros parámetros necesitamos para juzgar a las economías que dejan de producir empleos y para juzgar a otros modelos de funcionamiento? Además que produce desempleo, el neoliberalismo ha sido incapaz de restablecer la balanza de pagos, los equilibrios financieros básicos, el producto bruto no se ha reducido significativamente, a pesar de sacrificar al inmenso contingente de la población.

“Lo único que está claro es que aumenta el desempleo y aumenta el indicador de suicidios. Ahora ya no diría que la “pobreza mata”, es mucho peor, lamentablemente. Aumenta la tasa de suicidios. La tasa de suicidios de Grecia subió un 40% en los últimos dos años, la de España un 20%, la de Italia un 23%. Es un registro final del fracaso total del neoliberalismo. Pero, ¿Por qué se sigue? ¿Por qué a pesar de que las dos organizaciones claves de la Troika, el FMI y la Comisión Europea, produjeron análisis recientes y dijeron que se habían equivocado en sus predicciones del impacto de caída de producto bruto que iba a tener el ajuste y las políticas de austeridad?”

“Ahí viene mi segundo punto: En primer lugar, el modelo no funciona. En la actual campaña electoral, la semana pasada en Nueva York, uno de los candidatos principales dice en todos lados que hoy la ciudad de Nueva York tiene un 45% de pobres. Entonces ¿Dónde estamos? Hablamos de uno de los lugares más prósperos de EE. UU. El modelo no funciona. Es decir que hay quienes ganan con un modelo que no funciona; no es un tema de quedar solamente atascados, sino de intereses muy poderosos. El año pasado, los 200 ejecutivos mejor pagados de las empresas que venden 1000 millones de dólares o más, en Estados Unidos, ganaron un 16% más que el año anterior (15 millones de dólares por año). La semana pasada, en Estados Unidos hubo una primera huelga nacional de trabajadores de la industria del fast food, el reclamo central es que su salario es de 8 dólares la hora (15 mil dólares al año). Con lo que el modelo funciona para el 1% más rico, que es cada año más rico”.

Bernardo Kliksberg explica la creación de un polo de concentración económica de esa magnitud a través de cuatro factores. “Una es la especulación financiera, fuente de ganancias como nunca hubo en la historia y ha producido las mayores concentraciones del mundo. Segundo, los bajos salarios.

Nos hemos remontado a la época de los salarios más baratos de la historia capitalista. ¿Saben ustedes cuánto ganan, por mes, los 5 millones de trabajadores que hoy producen la buena parte de toda la ropa que usamos, vendida por grandes cadenas internacionales, en Bangladesh? ¿Y la segunda productora de ropa del planeta de la cual toda su producción es encargada por las multinacionales? Ganan 37 dólares por mes, o sea unos 400 o 500 dólares por año. El Papa Francisco lo ha dicho una y otra vez, eso es trabajo esclavo”, subrayó. El tercero el cese del pago de impuestos, como se describió más arriba.

“El cuarto punto y más conocido: los monopolios. Las 300 empresas más grandes del mundo tienen el nivel de concentración monopólica más alto que se haya dado”. El 1% más rico de la población del planeta posee casi la mitad de todos los activos personales del mundo, según cifras del Banco Mundial.

“Un punto fundamental, en relación con los síntomas del modelo fracasado: están más financiados y activos que nunca, porque tienen que lograr legitimar lo que no es legitimable. Cómo se legitima que una sola persona, por ejemplo, el dueño de CAC - uno de los principales fondos financieros de Wall Street, que maneja US$ 14 mil millones, inculpado criminalmente por la manipulación de información confidencial a su favor. Se termina de comprar, hace un mes, un cuadro por 120 millones de dólares.

“...las economías que están aplicando constantemente el modelo neoliberal, simplemente dejaron de producir empleos. (…) Además que produce desempleo, el neoliberalismo ha sido incapaz de restablecer la balanza de pagos, los equilibrios financieros básicos, el producto bruto no se ha reducido significativamente, a pesar de sacrificar al inmenso contingente de la población.”

¿Cómo se hace para legitimar eso, si la ciudad de Nueva York tiene un 45% de población en situación de pobreza? Entonces los síntomas neoliberales están más activos que nunca y parte de ese 1% se dedica a comprar grupos mediáticos (cualquier relación de causalidad, es relación de causalidad). Tenemos que dar esa pelea porque en ella se nos va buena parte de la disputa”.

“Acá es la pelea, en las aulas. Estamos trabajando en muchos lugares de América Latina para dar esa pelea que habíamos, casi, abandonado. Durante muchos años lo único que se enseñaba era el modelo o variantes del modelo, camuflaje del modelo. Esa pelea hay que darla en forma sistemática”, sostuvo. Kliksberg es el creador del Programa “Jóvenes de Unasur por una Economía Social y para la Integración Regional”, del cual participan una docena de universidades latinoamericanas. Su primer antecedente fue el programa de la UBA “Los 100 jóvenes sobresalientes”, que se extendió a todo el país. El “dream team” que participa de la iniciativa está revolucionando la formación de dirigentes y académicos, a través de una nueva concepción de integración regional, con las ideas más avanzadas en desarrollo y gestión, con una perspectiva ética, con énfasis en la integración regional, buena gestión pública y privada, además de responsabilidad social empresaria, serán los temas que darán a los futuros dirigentes una visión holística de nuevas vías para el desarrollo.

“El escenario actual trasciende los límites de las categorías mentales: capitalismo, anticapitalismo. Es un enfrentamiento mucho más hostil. Cuando por primera vez, la Justicia americana logró una condena criminal contra un operador de Goldman Sachs, el principal banco del planeta. Los jurados, ciudadanos comunes, después de ver toda la evidencia, y Goldman Sachs teniendo los mejores abogados del mundo preparando su defensa, fallaron a favor de la justicia americana porque estaban totalmente impresionados por el espectáculo del greed. Greed, una de las palabras más populares del vocabulario de todos los que denuncian lo que está sucediendo en los mercados financieros en EE. UU. Se traduce como codicia avariciosa y es el nombre preciso de lo que está sucediendo. El capitalismo ha devenido en el capitalismo salvaje que es codicia avariciosa como motor central del funcionamiento de la economía. De un lado está el greed, y del otro está buena parte del género humano. Y gran parte de ésta, siente que lo representa la solidaridad, el cooperativismo, el emprendedurismo, el voluntariado y sobre todo políticas públicas. Hay que articularlo, organizarlo, hacerlo participar, hay que producir en cada realidad una articulación del 99%”, sostuvo en su última reflexión, el autor de “Ética para empresarios”.

“Es la lucha histórica que viene desde los orígenes del género humano. En el texto bíblico hay un episodio que me gusta repetir: Caín mató a su hermano, Abel. Según la Biblia, Caín estaba lleno de envidia y la Divinidad le preguntó: “¿Qué has hecho?” y Caín respondió: “¿Es que acaso yo soy guardián de mi hermano?”. “Nosotros podemos cambiar la historia. Argentina es un escenario de esta lucha mucho más global y lo que sucede aquí, va ir avanzando y tomando poder, para que el 99% cambie el mundo y cambie a la Argentina”, finalizó vibrante.

FUENTE: mercosurabc